Atributos Da Organização Burocrática

implementada uma reforma administrativa no âmbito da União. Um dos objetivos da reforma era a implementação de um novo modelo administrativo, substituindo o então modelo burocrático vigente, reputado como ineficiente e ultrapassado. A administração burocrática é o modelo da doutrina de Weber, tendo como princípio básico a racionalização, sendo esta um tipo de dominação. O modelo weberiano é resultado de estudos empíricos de várias organizações. Palavras-chave: Reforma Administrativa.…

empresa”. Desta forma, abordaremos a importância da comunicação interna para as instituições, as estratégias usadas por ela para o bom relacionamento com seus funcionários e a eficiência da comunicação para com o público. O perfil do gestor de uma organização é um fator de grande importância para a determinação de uma empresa e do que se propõe a fazer para atender o mercado. Envolve também administração estudada para determinar a compatibilidade do mercado. A inovação de uma empresa…

especializar nas inúmeras áreas disponíveis dessa profissão. Cabe ao enfermeiro prestar a assistência sem fazer discriminação de qualquer natureza, exercer sua profissão com justiça e liberdade, controlar infecções hospitalares, contribuir na organização e coordenação da equipe de saúde, participar do planejamento de programas que visam a preparação de pessoal para atuar na área da saúde. Desenvolver projetos na sociedade visando à divulgação de informações a comunidade é uma de muitas…

organizacionais vêm sendo discutidas, basicamente, sobre dois aspectos: como representação de uma lógica de ação diferente da instrumental, que é típica do modelo modernista de organização, e como simples aperfeiçoamento da abordagem contingencial da administração. Desse modo, a burocracia tradicional e os modelos hierárquicos de organização do trabalho têm sido altamente criticados por serem inflexíveis para acompanhar as exigências de velocidade e qualidade requeridas pelo…

oferecem canais de diálogo entre os gerentes das unidades franqueadas e a comunicação fica péssima, assim, o negócio fica engessado. Não só problemas de comunicação, mas envolvidos também com fornecedores, por exemplo. Existem franquias que são muito burocráticas ou problemáticas e o desenvolvimento de cada unidade, que seria natural, acaba não acontecendo, sendo então somente uma grande dor de cabeça para quem resolveu se franquear. Mais uma face negativa das franquias é que muitos…

organizacional e suas falhas, a forma de gestão utilizada com prós e contras e a ética na organização – postura profissional. DESENVOLVIMENTO A empresa pesquisada para a elaboração deste portfólio é a Fatec Taubaté (Faculdade de Tecnologia), nova unidade do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Sousa – CEETEPS, autarquia do Governo do Estado de São Paulo. Os objetivos da organização focam em atender, antecipar-se às demandas sociais e do…

relacionados com a estrutura e os processos de funcionamento interno e externo da organização que apoiam o capital humano, ou, tudo o que permanece na empresa quando os empregados vão para casa. Edvinsson (1997) propõe a seguinte divisão para o capital estrutural: Capital organizacional Abrange o investimento da empresa em sistemas, instrumentos e filosofia operacional que agilizam o fluxo de conhecimento pela organização, bem como em direção às áreas externas, como aquelas voltadas…

Sumaré (RJ), objetivando a cientificidade do Serviço Social. Este encontro registra o deslocamento da perspectiva modernizadora da arena central do debate e da polêmica e a disputar seus espaços e hegemonia com ressonância nos foros de discussão, organização e divulgação da categoria profissional. O desafio que ficou foi de discutir a construção do objeto do Serviço Social mediante um enfoque dialético que incorpore uma dupla perspectiva: a da ciência e a dos modos de produção das…

o dicionário qualidade significa superioridade, excelência de alguém ou de algo. Condição social, civil, jurídica e etc. O sociólogo Pedro Demo (2008) analisa o conceito de qualidade e chega a algumas conclusões. A qualidade é, genuinamente, um atributo humano, e o que representa melhor a marca humana é o desenvolvimento humano. Dessa forma, “qualidade essencial seria aquela que expressa a competência histórica de fazer-se sujeito, deixando a condição de objeto ou de massa de manobra.…

de organização de vários tipos (inclusive a curricular); Sistematização seqüencial das atividades, Caráter metódico e, usualmente, divide-se por idade/ classes de conhecimento. Tempos de progressão, disciplinamento, regulamentos e leis, órgãos superiores etc. Espera-se, além da aprendizagem efetiva (que, infelizmente nem sempre ocorre), que haja uma certificação com a devida titulação que capacita os indivíduos a seguir para graus mais avançados. ●Certificação ●Altamente…