Atribuições Do Gestor De Pessoas

Tecnológica Instituto Federal do Norte de Minas Gerais REGIMENTO GERAL RESOLUÇÃO CS Nº 16, de 19 de novembro de 2010. O Presidente do Conselho Superior do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e, tendo em vista a deliberação do Conselho Superior em reunião ordinária realizada nesta data, RESOLVE: Art. 1° Aprovar o Regimento Geral do IFNMG. Art. 2° A Reitoria e os campi terão 120 (cento e vinte) dias de prazo,…

observacional, com o objetivo de proporcionar a fundamentação teórica para desenvolver um estudo mais abrangente sobre gestão escolar. Nos quais incidirá as implicações da gestão educacional na falta de oportunidade de formação e capacitação dos gestores educacionais; no relacionamento interpessoal com os colaboradores de escola e no desenvolvimento de habilidades e competências. São objetos deste artigo o conceito de gestão educacional, como novo paradigma da organização do trabalho escolar; os

aplicação do modelo Capability Maturity Model adaptado. Participaram os dirigentes da empresa, as pessoas envolvidas numa iniciativa de implantação de um Núcleo de Projetos, onde se concentravam informalmente o planejamento e o controle da execução dos projetos na empresa, e os gestores de projetos que exerciam funções nas áreas consideradas clientes desse núcleo, ou seja, foram consideradas as pessoas cujas áreas sofrem influência ou atuam na atividade de gerenciamento de projetos.…

elite de gestores e a implementação desta mesma estratégia pelos cargos operacionais. Em suma, o conceito de Administração tradicional (management) defende a separação entre quem pensa (gestores) e quem faz (nível operacional). De acordo com Bertero, Wood e Caldas (2005), temos na década de 90 a consolidação da área de Administração Contemporânea (Estratégica), que sepulta a separação entre formulação e implementação, entre o pensar e o agir. Gestão Estratégica implica que as mesmas…

....................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar o processo de recrutamento e seleção de pessoas e demostrar a importância do mesmo para as organizações, que devido à evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazendo consequências benéficas às empresas de todos os portes. Segundo CHIAVENATO (2006), recrutamento é o conjunto…

PAPEL DO GESTOR DE EMPREENDIMENTOS DE CONSTRUÇÃO The role of the Construction Project Manager Ana Vasconcelos Eng. Civil, Bolseira de Doutoramento Departamento de Edifícios, LNEC avasconcelos@lnec.pt António Cabaço Eng. Civil, Assistente de Investigação Departamento de Edifícios, LNEC acabaco@lnec.pt Armando Manso Eng. Civil, Investigador Coordenador Departamento de Edifícios, LNEC acmanso@lnec.pt Resumo A nível internacional, existe legislação sobre o Gestor…

sentido, o objetivo desse trabalho é refletir sobre como esse processo tem acontecido e quais os resultados alcançados até aqui, e ainda, o que é possível ser feito para obter melhores resultados, referindo-se aos atores deste palco: professores, gestores, alunos e comunidade (família), procurando, assim, resgatar a função social da escola. Onde o aluno encontre motivos para estar ali e participar de maneira ativa, dinâmica, construindo seu aprendizado, pois, uma sociedade só é de fato…

inserida. Com esse foco adentramos a Escola Centro Educacional Moises Meira , observando sempre o que e como o trio gestor respondia aos trabalhos pedagógicos ou não, problemas, projetos e metas, tendo que administrar e gerir pessoas e recursos pedagógicos com o foco no cliente principal que é o estudante. Para atender essas exigências o gestor em seu perfil de líder (Gestor de Pessoas, Projetos e Patrimônio), deverá ter uma noção de comportamento humano que é fundamental dentro de…

Esse material é parte integrante do Videoaulas on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.videoaulasonline.com.br Sumário Teorias da Administração aplicadas à Gestão Escolar I................................................... 13 Introdução: gestor ou administrador?................................................................................ 13 Teorias da Administração: evolução histórica e características................................. 14 Teorias tradicionais de…

GESTÃO COMPARTILHADA – MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo Na gestão de equipes, vivenciamos vários tipos de gestores, aqueles que ainda querem ganhar no grito o respeito que o cargo merece, e aqueles que não só agem como um membro da equipe, mas tem uma postura de um líder que mostra a sua equipe onde tem que chegar, e como chegar. Ensinando o passo da excelência na qualidade do cargo em que atua delegando cada função, e mostrando onde se pode chegar. A organização que gera lideres tem uma grande