Atps Treinamento E Desenvolvimento Etapa 2 Passo 2

Etapa 1Passo 1 destacar a importancio do treinamento e desnvolvimento nas organizações, é o que pedia neste item. Foi feito. Leitura do texto “Treinamento e desenvolvimento nas organizações Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo os demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão e cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. (pg. 55) De acordo com Chiavenato (1999, p. 294), ―o treinamento é uma…

instituição. Nessa primeira parte do atps foi abordado os princípios fundamentas de contabilidade, demonstrações contábeis como, balanço patrimonial, demonstrativos de resultado,mutações do patrimônio liquido e fluxo de caixa. Etapa 3 passo 1 Análise Vertical Permite determinar a participação relativa de cada conta no grupo total. A análise vertical demonstra a estrutura econômico-financeira da empresa. Passo 2 Análise Horizontal…

[pic] ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST EM GESTÃO DE RH 2.ª série - Matemática MATEMÁTICA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAMPO GRANDE – MS AGOSTO / 2012 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST EM GESTÃO DE RH 2.ª série - Matemática AMANDA FELICIANA DA SILVA LIMA – 369420 EMIDIO CARLOS DA SILVA – RA 378873 FERNANDA MARQUES DE OLIVEIRA – RA 374217 MATEMÁTICA

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profº. Vinicius Bonifácio Cavalcante Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Bruna Cristiane de Sá Eulália Lira de Almeida – 6578312431 Helen Aparecida das Dores Gaudêncio – 6945441024 Margarete Christiane Alves – 6718336714 Regiane Genoveva de Sousa – 6717326312 Renata Fernandes Aurélio – 6749342988 PIRASSUNUNGA/SP 2013 Eulália Lira de Almeida

ATPS – ETAPA 1 PASSO 1 1 – SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO A Administração ou Gestão é o estudo que sistematiza as atividadesusadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas estabelecidas. É um conhecimento firmado em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para organizar e praticar os fatores de produção

SALARIAIS.................................02 ANEXO 1 - ETAPA 1 ,PASSO 3 - ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES........................05 ANEXO 2 - ETAPA 2, PASSO 2 - ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO..................06 ANEXO 3 – ETAPA 3, PASSO 3 – ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................12 INTRODUÇÃO Nesta ATPS falaremos sobre técnicas de…

OAS ATPS – Gestão de Pessoas Etapa 1 Passo 1 Conceito de Gestão de Pessoas A relação da Gestão de Pessoas com os outros sistemas da organização é de coordenação de recursos humanos e integração de setores, visto que as empresas são a junção de vários setores, separados hierarquicamente, os quais precisam uns dos outros para o funcionamento geral da empresa. Desta forma, o Administrativo, o Contábil, a Produção, a Logística e o demais setores precisam estar integrados, para…

Vedrúsculo Busato Pró-Reitor Administrativo Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação Antonio Fonseca de Carvalho Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria de Planejamento de EAD José Manuel Moran Barbara Campos Diretoria de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerência de Design Educacional Rodolfo Pinelli Gabriel Araújo Como citar esse documento: LUCIO, Elizangela. Gestão de desempenho. Valinhos, p. , 2012. Disponível em: . Acesso em: 1 fev. 2013.…

.............................................5 2 ETAPA 1..................................................................................................................................6 2.1 – Passo 1.....................................................................................................................6 2.1.1 – Passo 1.1: Transformador.....................................................................................6 2.1.2 – Passo 1.2: Circuito Retificador......................

Nesta ATPS iremos reunir em um corpo de doutrina o Processo Administrativo, (planejar, organizar, direcionar e controlar). Vamos definir seus conceitos básicos e componentes como: objetivos, diagnósticos, estimativas, metas, políticas, procedimentos, normas, planos, programas, projetos, cronogramas, orçamentos e também salientar como estes devem interagir em um todo coerente. Será ressaltado também a importância do papel do administrador. Onde este tem que possuir e/ou desenvolver…