Atps Recrutamento E Seleção Plano De Açao

SEMESTRE ANA PAULA CINTRA BASTOS DOS SANTOS – RA 397824 ANISLANE PINHEIRO DA SILVA– RA 400667 CLEDISON BISPO DOS SANTOS – RA 400203 EDVANA SOUZA SANTANA – RA 403614 IRAILDE OLIVEIRA BACELAR – RA 393661 KATIANE SOARES DA SILVA SANTOS – RA 400589 ATPS: Recursos Humanos Prof.ª: Raquel de Oliveira Henrique FEIRA DE SANTANA-BA 04 DE NOVEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo entender a importância dos funcionários para a empresa e como eles podem contribuir…

claudio roberto de moraes ra 404880 FELIPE BRUNO as DE MORAES ra 391243 joao diego araujo da silva ra 399877 rafael alves de lara RA 395267 sandra regina fernandes ra 401693 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE DESEMPENHO Cuiabá 17/09/2013 competencias e hábilidades 4° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – Faculdade Anhanguera- Uniderp, para a disciplina de GESTAO DE DESEMPENHO. Cuiabá – MT 17/09/2013…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Saúde e Segurança no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o…

primeira lei da termodinâmica determina: A ENERGIA NÃO É CRIADA NEM DESTRUÍDA, MAS APENAS TRANSFORMADA DE UMA FORMA PARA OUTRA; No organismo : a energia química das ligações dos nutrientes alimentares é transformada em energia mecânica para a ação muscular é transformada em energia térmica ( calor ) para o corpo COMO OCORREM ESSAS CONVERSÕES DE ENERGIA? Dois exemplos de conversões 1. Fotossíntese (nas plantas) Sol libera energia potencial ( energia retida ) na forma…

Fagundes. Barra do Garças - MT 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TITULO ATPS INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade aborda diversos aspectos para uma boa gestão dentro de uma organização. Apontaremos a importancia da moderna gestão de pessoas, o porquê implantar programs de incentivos na organização, como recrutar e avaliar o desenpenho dos colaborades, entender o plano de ação na organização, e descrever a importância da higienização no trabalho e…

mostrando-se uma poderosa ferramenta de trabalho. Questionário aplicado ao gestor: Nome: Lourdes Aparecida de Carvalho Cargo: Coordenadora/Receptivo 1 – Qual a forma de avaliação utilizada pela a empresa utiliza para o recrutamento a seleção de colaboradores. R=Recrutamento é realizado através de anúncios de panfletos e indicações de funcionários, desde que não pertença ao mesmo grau de parentesco. 2 – O colaborador tem algum treinamento inicial ao ser contratado pela a empresa? R= Sim. Passa

CURSO: TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS SETEMBRO DE 2013 NOMES – RA: ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Processos Gerenciais, no Curso de Tecnólogo em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera Educacional , turma do 2º semestre, sob a orientação dos professores: Professor EAD – Professor Tutor a Distância – --- SUMÁRIO SUMÁRIO 2…

Paulo Eduardo RA6986499353 Paulo Cesar Nunes RA6506279130 Adriana de Jesus Ribeiro RA6751352211 Amanda Baptista RA1299435273 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: Rosimeri Bitencourt de Souza TUTORA A DISTÂNCIA: Juliana Viana Fiusa Moro PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇAO.....................................................

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO - CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas FACNET TAGUATINGA - DF 15/06/2013 Centro de Educação à Distância Pólo de Taguatinga - Facnet Ciências Contábeis (3º semestre) PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas Professor EAD: Edna Almeida Rodrigues Alunos:…

Ambiente Virtual de Aprendizagem para você. 3) Responda às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro. 4) Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5) Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Gestão de desempenho Prof.ª Elizangela Lucio 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As perguntas mais comuns sobre o tema. • Os…