Gestão depessoas

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Tecnológico em Logística

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DE PESSOAS

aluno – RA
Ramon Santos de Oliveira-RA: 344307
Eliene de Fatima Carvalho-RA: 331619

Barra do Garças - MT
2012

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado pelos acadêmicos Ramon Santos de Oliveira,Eliene de Fatima Carvalho para fins de avaliação parcial na disciplina de Gestão de Pessoas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanso da Universidade anhanguera – Uniderp Centro de educação à distância, sob a orientação da professora EAD: Cistiane Vinholi e Tutor presencial: Danillo Francisco Gomes Fagundes.

Barra do Garças - MT
2012
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
TITULO ATPS

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade aborda diversos aspectos para uma boa gestão dentro de uma organização. Apontaremos a importancia da moderna gestão de pessoas, o porquê implantar programs de incentivos na organização, como recrutar e avaliar o desenpenho dos colaborades, entender o plano de ação na organização, e descrever a importância da higienização no trabalho e a segurança do trabalho.

CAPITULO 01 - DESENVOLVIMENTO

A moderna gestão de pessoas tem como objetivo, mobilizar e utilizar as pessoas em suas atividades. A organização tem mudado seus conceitos, e alteram as suas práticas gerências, não investido diretamente nos seus clientes, mas investem em seus colaboradores que os servem e sabe como o satisfaze-los.
As pessoas trabalham em organizações, com a dependência da sua subsistência, procurando buscar o sucesso pessoal. A organização depende das pessoas, para