Atps Recrutamento E Seleção Plano De Açao

ANCHIETA EAD- SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades práticas Supervisionadas GESTÃO DE DESEMPENHO ALINE CRISTINE SANT’ANA AMORIM RA 6942017665 CAMILA ALVES DA SILVA SANTOS RA 6790430092 CARINA DE OLIVEIRA SILVA PAIVA RA 6748348645 ATPS – GESTÃO DO DESEMPENHO PROFª LETICIA DOS SANTOS CARVALHO SÃO BERNARDO DO CAMPO, SETEMBRO / 2014 SUMÁRIO…

Universidade Anhanguera Centro de Educação á Distancia ATPS – Programa de Cargos e Salários para retenção de talentos. Disciplina: Adm. De Cargos , Salários e Beneficios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor á distancia Jaqueline Laurindo Joris Tutor presencial Letícia Arakaki Sorocaba / SP Novembro / 2013 Desafio: Criação de uma consultoria fictícia para elaboração de um programa de cargos e salários. Objetivo: Motivacional e retenção de talentos

RA: 6662444310 CAROLINE MEDRADO RA: 6659400150 OTAVIO SANTOS RA: 6444305281 LAYS PANTALEÃO RA: 6842481915 LUCIANE DE CASTRO RA: 5544100554 LUZINETE FERREIRA RA: 6826463977 VALÉRIA BATISTA RA: 6820481206 ATPS/ GESTÃO DE PESSOAS Prof. Paula Barros Itapecerica da Serra - SP Maio de 2014 SUMÁRIO 1.0-INTRODUÇÃO............................................................................................................03…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Plano de Ação Professor Ead: Prof. Dante Bonetti de Freitas Tutor à distância: Profª. Rosane Zamberlan Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BAGÉ / RS 2013 Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor, seja ele gerente, supervisor, diretor ou chefe, deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa

Antonia Meurylene Vieira Damasceno RA 390236 Denilza Vilela de França Freitas RA 397081 Maria Angélica DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de…

ANA CLAUDIA B. GALVÃO- RA-8349782694 ANA MARIA DOS S. DUARTE- RA-8116736318 CHIRLENE ALVES DA SILVA- RA-8172741724 FABIOLA DE JESUS SOUZA- RA-8112720345 RICARDO JOSÊ A. SANTOS- RA-8323770427 RAIMUNDA DANTAS DA SILVA -RA-428491 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recusos Humanos Disciplina : Gestão de Pessoas Ministrado pelo Professor: Tutor Presencial :Adriana JUAZEIRO-BA …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof. MeDante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas PELOTAS/RS A gestão de pessoas ela é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar ATPS: GESTÃO DE PESSOAS JUAZEIRO – BA ABRIL/ 2013 ATPS: GESTÃO DE PESSOAS Atividade prática supervisionada apresentada ao CST em gestão hospitalar da Universidade Anhanguera como requisito para a avaliação da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pelo prof. de ensino a distancia Dante Bonetti de Freitas, sob orientação do tutor presencial Carlos Antonio…

ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais SUMÁRIO Introdução.. .............................................................................................................................6 1 Etapa 1- Função Administrativa: O Planejamento............................................................6 1.1 Passo 1 ……................................................................................................

Universidade Anhanguera – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALISTA 2014 O Objetivo desta ATPS será o aprendizado sobre Leis Trabalhistas e Negociações Sindicais bem como sua Evolução, além de termos uma visão ampla a cerca de necessidades constantes de estímulo e dinamismo com funcionários e equipe de Trabalho, valorização do colaborador, qualidade de vida no trabalho e rendimento Profissional.…