Gestão de pessoas

INTRODUÇÃO

O presente relatório visa compreender o conceito e como estão inseridas as organizações, como se comportam, como são treinadas e mantidas para que possam alcançar objetivos tanto pessoais como organizacionais e o papel do gestor organizacional. Para tanto a experiência de mercado ilustra bem tais questões.

ETAPA: 1

PASSO: 3

Paralelos entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.

Com a Revolução Industrial e a Revolução Francesa há uma mudança muito forte na sociedade, por volta do século XVIII. O homem foi substituído por máquinas, que produzia bem mais e custava bem menos.
Nesse filme retrata a vida de Carlitos, que ao conseguir um emprego em uma grande indústria, transforma em líder grevista ao conhecer uma jovem quem se apaixona. O filme retrata também uma transformação contínua e acelerada, passando de feudal para um cenário urbano surgindo o capitalismo. Com essa transformação a população foi ‘’engolida’’ com o novo regime, passando por crises financeiras, fechamento de fábricas, gerando o desemprego que levou à fome, várias greves e consequentemente muita violência. Além disso, o filme focaliza a vida da sociedade industrial, caracterizando que o homem era considerado o apêndice da máquina e deveria tal como ela ser padronizado na medida do possível. Mostra também que, a sociedade capitalista desfruta e explora o proletariado, alimenta todo conforto e diversão para a burguesia. Em Tempos Modernos podemos relacionar muitas partes do filme com as mudanças organizacionais em que ocorre dentro das fábricas. No trecho que Carlitos é engolido pelas engrenagens das máquinas da empresa onde trabalha como operário, permite que representa a relação da modernidade, a forma que estamos lidando com os avanços tecnológicos. Apresenta também que Carlitos era como se fosse molas que complementam e articulam o movimento das máquinas e de