Atps De Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

Disciplina: Gestão do Desenvolvimento. Atividade: ATPS Ana Cândida Da Costa De Souza Santos - RA 419034 Dalvani Da Silva Mota - RA 407763 Sandra Regina Paes Guimarães - RA 408990 Sudréa Pereira Ribeiro Marques - RA 407767 Prof.: (Ead) Me: Monica Satolani Prof. Presencial:Monalisa Martins Atividades Práticas Supervisionadas Gestão do Desenvolvimento. Este trabalho foi elaborado como Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Gestão do Desenvolvimento, do…

Humanos ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tutor EAD: Rogéria Soares Elizângela Grandin – RA 6374219145 Marione Silveira Severo – RA 6953505805 Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487 RIO GRANDE 2014 Elizângela Grandin – RA 6374219145 Marione Silveira Severo – RA 6953505805 Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487 ATPS Professor tutor presencial: Rogéria Soares Professor tutor à distância: Rogéria Soares Atividade Avaliativa: ATPS ao…

MÉTODOS DE TREINAMENTO AERÓBICO * Marlos Rodrigues Domingues Qualidades físicas – divididas fisiologicamente e pedagogicamente em: - Orgânicas: as principais são as resistências aeróbica, anaeróbica lática e anaeróbica alática. Neuro-musculares: flexibilidade, resistência muscular localizada, e as forças pura (dinâmica), explosiva (potência) e estática. Perceptivo-cinéticas: coordenação, velocidade (reação, membros e de deslocamento), equilíbrio, descontração, ritmo e agilidade.

velocidade. O primeiro fator, distância da passada, pode ser sensivelmente melhorado mediante o treinamento da técnica, como por exemplo, colocação do corpo, trabalho de impulsão, a colocação correta dos pés no solo, a elevação dos joelhos. O segundo fator, por a velocidade ser uma qualidade inata, parece pouco melhorável através do treinamento. Assim pode-se melhorar a velocidade de corrida, através do treinamento, a distância da passada com processos pedagógicos e condicionamento…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO CURSO: TGRH 3º e 4º Semestre DISCIPLINA: Gestão de desempenho TÍTULO: ATPS – Etapas 1 e 2 RIBEIRÃO PRETO 23 de Setembro 2014. Sumário Página 3 .................... Conceito de gestão por desempenho Páginas 4,5 .................... Dados da empresa Páginas 6 .................... Cargos existentes Páginas 7,8 .................... Avaliação de desempenho e descrição de cargos Páginas 8,9 .................... Avaliação de

excelência na gestão de pessoas, saindo um pouco do comum para uma visão mais objetiva e mensurável, onde pode acompanhar mais as necessidades e o desenvolvimento dos seus colaboradores tendo um gerenciamento mais imparcial. O objetivo é fazer o levantamento de quais competências são necessárias para a empresa e quais já possuem, tornando-as fáceis de serem medidas e desenvolver e capacitar seus colaboradores, permitindo-lhe identificar seus talentos. Solicitaram as pessoas-chaves da…

Segunda e Quarta - 4º semestre ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Ma. Irma Macário José Carlos Andrade Macedo – RA 347699 Livia Pereira Casaes Marília Santos de Oliveira – RA 230593 – RA 346328 Salvador/Ba. Setembro/2012 1 José Carlos Andrade Macedo – RA 347699 Livia Pereira Casaes Marília Santos de Oliveira – RA 230593 – RA 346328 ATPS – PLANO DE…

Atividade Avaliativa - ATPS ÉTICA Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Carlos Alberto de Queiroz – 6948473745 Aleandro Mariano – 92002747 Erick Xavier Borges – 6942012380 Silvia de Lima Ferreira – 4211804825 Wagner Aparecido de Melo – 71194952951 Campinas / SP 2013 Carlos Alberto de Queiroz – 6948473745 Aleandro Mariano – 92002747 Erick Xavier Borges – 6942012380 Silvia de Lima Ferreira – 4211804825 Wagner Aparecido de Melo – 71194952951 ATIVIDADE AVALIATIVA…

SUPERVISIONADAS - ATPS Acadêmicos GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Gestão de Pessoas do curso Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora EAD Prof. Dante Bonetti de Freitas da tutora a distância Joziane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro. A MODERNA…

ATPS 3º PASSO (GESTÃO DE PESSOAS) Passo 3 (Equipe) Planejar, em equipe, as ações estratégias de RH, para a empresa do estudo de Caso “Gráfica Impress”. Para tanto, a equipe deve identificar os problemas apresentados e, por meio dos conceitos teóricos da disciplina, planejar possíveis intervenções que pudessem ser realizadas dentro da empresa. Para tanto, deve elaborar um relatório, de no mínimo 3 páginas, destacando o que o proprietário Sr. Pedro deve fazer para ter um Planejamento estratégico