Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 Pet Glamour

Atps Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas /SP 2014 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado em um dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, que nos ajudara a compreender traço de personalidades existente em uma organização. A organização…

Faculdade Anhanguera de Sumaré Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Demetrius ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Dossiê – Pet Glamour Nome RA Semestre Curso Karina Galdino Alves 6246229634 1° B Administração Nayara Cristina B. de Campos 6463293323 1° B Ciências Contábeis 2013 Etapa 1 (Personalidade e comportamento. Percepção/ Concepção e comportamento individual) Tabela de comportamento individual Nome Função Traços da personalidade Implicação negativa João

Vieira Sarita Rodrigues Macedo Jessyca Moreira Maranhão ATPS = Gestão de Conhecimento Organizacional São José, 26 de Abril de 2014 Introdução Neste trabalho estamos tratando da construção de um case da ATPS de Comportamento Organizacional, que está sendo discutida a observação do relacionamento entre a equipe que constitui o Pet Glamour, iremos definir os traços de personalidade de cada personagem do Pet Glamour. Vamos também analisar os grupos e como esta o…

Introdução Nesta primeira etapa da ATPS vamos analisar a empresa Pet Glamour, suas características, comportamentos, traços e a personalidade de seus componentes, com isso apontar seus pontos positivos e negativos. Tabela para ETAPA 1 – ATPS (Comportamento Organizacional) Tabela de Comportamentos Individuais Funcionário ou proprietário Traços da Personalidade Implicações negativas no comportamento Alba Lourenzão Gregária, publicamente expressiva, interatuante, interativa,

[pic] ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Integrantes do Grupo: RA: 30055608 Allan Geremias RA: 30056187 Bruno Mauri de Mattos RA: 30060012 Dezyrre Laylakar de L. Z. Malfatti RA: 30057563 Guilherme de Melo RA: 30060065 Kathia R. Bernardes da Fonseca RA: 30057713 Melissa Munoz RA: 30055202 Rosinaldo Bartolomeu Santos RA: 30057419 Ricardo Macedo Santo André 2013 ETAPA 1…

FACULDADE ANHANGUERA ATPS ETAPA 1 Anápolis, Goiás 2013. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Nome | RUI LEME | Função | Gerente da PET GLAMOUR | Referente ao dossiê do Pet Glamour, e analisando as tabelas de pontuação chegamos a uma pontuação de 23 pontos, que se enquadra no nível de raiva potencial de comportamento agressivo relacionado na tabela entre 10-29 ele se encontra em uma faixa de normalidade, ficando assim irritado apenas ocasionalmente.Podemos destacar alguns traços

Universidade anhanguera unidade 3- Santo André Curso de tecnologia em marketing Alex de Oliveira Penteado Beatriz Gonçalves Vieira Danilo dos Santos Francisco Rosangela Cardoso Neves Michel Hermógenes dos Santos Comportamento Organizacional Atividade prática supervisionada Santo André 2014 Alex de Oliveira Penteado RA:1299256371 Beatriz Gonçalves Vieira …

Alves Angarten Paula Lucia de Moura ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL– 3ª e 4ª ETAPAS Indaiatuba 2014 Cintia Graciele Azevedo – 8055780876 Ednéia Cristina Emiliano Abelha – 8206888410 Janaina Alves Angarten – 8094909470 Paula Lucia de Moura – 8483185788 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL– 3ª e 4ª ETAPAS Indaiatuba 2014 SUMARIO INTRODUÇÂO 5 ETAPA 3 6 PASSO 1 ( EQUIPE ) 6 1.1 Como os funcionários…

Professora Rubia A. Santos Pomilio ATPS – Pet Glamour Jundiaí, 02 de Junho de 2014. Faculdade Anhanguera de Jundiaí TGRH – Tecnologia de Recursos Humanos Professora Rubia A. Santos Pomilio ATPS – Pet Glamour Componente de estudo de caso: Murilo Rosa – RA: 8097898838 Estudo de caso para formulação de ATPS Com elenco a estudar referente ao PET Glamour Introdução Com o objetivo principal de analisar as ações de comportamento e…

QUESTIONARIO 1º PASSO ETAPA 3 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, que se reúnem devido a um determinado objetivo. As as principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança; Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem confiantes , se tiver alguma dúvida os outros integrante do grupo irá…