Atividades Interativas De Rh

programas como MS Word, no trabalho da secretaria na produção de ofícios , declarações e relatórios internos, MS Excel no controle de planilhas de custos, formatação de inventários e o MS PowerPoint, na criação de telas e slides na criação de aulas interativas, ainda a informática trás outros benefícios com programas como CorelDraw e PhotoShop, para desenvolvimento de artes nas principais campanhas de publicidade Palavras-Chave: Comunicação Empresarial, Fundamentos da…

gis-rs.info/php/home.php Gislaine Mathias http://www.testset.com.br GoDigital www.godigital.com.br Grillo www.grillovendas.com.br GrupoRBS www.gruporbs.com.br Handels www.handels.com.br Handmade Tech www.handmadetech.com.br HGM www.hgm.com.br Holden RH www.holdenrh.com.br Cidade Porto Alegre Porto Alegre Porto Alegre Porto Alegre Porto Alegre Florianópolis Curitiba Porto Alegre Joinville Criciúma Porto Alegre Porto Alegre Novo Hamburgo Florianópolis Porto Alegre Porto Alegre Novo…

de pessoas é muito mais do que isso, daí surge à importância do desenvolvimento de subsistemas de RH. Ainda que sejam implantados de maneira mais simples, eles se aplicam perfeitamente em pequenas organizações. Para que ocorra a implantação de um departamento de RH em uma pequena ou média organização, primeiramente o profissional que vai conduzir este processo, deve vender para os sócios, a idéia do RH. Os responsáveis pela empresa devem estar conscientes e confiantes que isso será um…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Filial GPA – Pão de Açúcar Aguas Claras. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Filial GPA – Pão de Açúcar Águas Claras. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Alan Eliêr

para a organização, tendo em vista ser uma estratégia para se manter competitiva no mercado, que a cada dia se tona mais “afunilado”. Conforme MILKOVICH e BOUDREAU (2000), “Os empregados precisam aprender novas habilidades interativas para participar construtivamente das atividades organizacionais com seus colegas...” MILKOVICH e BOUDREAU conceituam treinamento e desenvolvimento como sendo respectivamente: “Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de…

1 INTRODUÇÃO Este relatório reúne todas as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA. A disciplina foi desenvolvida no período de 14 de Agosto de 2009 a 20 de Novembro de 2009, fazendo um total de 120 horas / aula. Os conceitos e metodologias apresentados, nesse estudo, referem-se ao trabalho de desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional. Pois se sabe

TRAINING AS DIFFERENTIAL – TRAINING AND THE ADMINISTRATION TAMARA CRISTINE ZAVASKI2, ROBERTA PONTES MARTINS3 CATEGORIA DO TRABALHO: ARTIGO CIENTÍFICO ÁREA: ADMINISTRAÇÃO; SUB-ÁREA: GESTÃO DE PESSOAS 1 Artigo apresentado como parte das atividades de estágio supervisionado do curso de Administração de Empresas da Fauldade Inesul de Londrina – PR. 2 Aluna do curso de Administração de Empresas da faculdade Inesul. E-mail: tamarazavaski@hotmail.com 3 Professora orientadora do…

AS AÇÕES DE RH COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NA SES Maria Helena Dantas de Oliveira Sandra Araújo Amaral Valéria dos Santos Nascimento FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL mhdoliveira1@hotmail.com sandrafsl@hotmail.com walerynascimento@yahoo.com.br Resumo: O objetivo desta pesquisa é analisar como as ações de Recursos Humanos interferem na motivação dos colaboradores no ambiente de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde de Sergipe. Para isso,…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Curso: Superior Tecnologico em Logística Orlândia - São Paulo 2011 UNIP…

Universidade Paulista (Unip) Interativa Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Autoras: Giselda MARIA Matheus, RA 1201938 Adriana Freitas Moreira, RA 1202082 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM V) São Leopoldo / RS ABRIL 2013 RESUMO Este trabalho é sobre a Empresa Tacosola Borrachas Ltda. Buscamos relacionar o conteúdo estudado em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) - que inclui Avaliação e Desempenho, Matemática