Atividades Funcionais

Permite caracterizar as informações básicas que serão necessárias à contribuição dos cadastros de cada subsistema. A empresa deve ser enfocada do ponto de vista de suas funções e atividades, independentemente da estrutura organizacional vigente. Áreas funcionais do sistema de informações gerenciais (SIG) • Marketing; • Produção; • Administração financeira; • Administração de materiais; •…

GINÁSTICA LABORAL E TREINAMENTO FUNCIONAL A Ginástica Laboral começou a ser compreendida como um grande instrumento na melhoria da saúde física do trabalhador, reduzindo e prevenindo problemas ocupacionais, através de exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho. A Ginástica Laboral não sobrecarrega nem cansa o funcionário, porque é leve e de curta duração. O Treinamento Funcional pretende ser autoexplicativo, esse conceito de preparação física tem por…

sem comprometer o funcionamento do sistema. 1 Requisitos funcionais Listar as funcionalidades desejadas para o sistema. Cada funcionalidade deve ser especificada através de um Requisito Funcional, sendo identificada unicamente da seguinte forma: RF_XX, onde RF é a sigla para Requisitos Funcionais, XX é um número identificador e a identificação textual é um texto curto para identificar o requisito. Obs.: 1 - Os requisitos funcionais do sistema devem ser descritos de acordo com…

2. DESENVOLVIMENTO 2.1. IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA O estágio foi realizado em uma Escola Estadual da zona norte da cidade Manaus, Amazonas. Até a conclusão deste, a escola estava sem diretor, sendo administrada por três pedagogos responsáveis pelas atividades da direção escolar em seus turnos. Como Entidade Mantenedora a Secretária de Estado de Educação do Amazonas (SEDUC). A instituição possui um anexo que funciona no horário diurno, com Ensino Fundamental, e noturno com a Educação de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Componentes básicos de sistema de informação 5 2.1.1 Tipos de sistema de informação 5 2.1.1.1 Tipos de sistema de informação – (SAD) e (SSD) 7 2.1.1.1.1 Áreas funcionais básicas de um empresa 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO É interessante observar que, após todos os pensamentos e teorias da administração até hoje desenvolvidas, nenhuma delas representou uma mudança tão espetacular para a…

cérebro-comportamento   As relações foram estudadas através do comportamento alterado, por lesão ou acidente (afunção), a sua reabilitação (disfunção) a sua apropriação (aprendizagem e desenvolvimento). Tentativas foram descritas para explicar e compreender a atividade mental humana.   1ª - Visão de mosaico que localiza as funções cerebrais em centros cerebrais discretos e restritos; 2ª Visão globalista. Modelo conexial de Geschwind (1965)– teoria localizacionista   A…

AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE FUNCIONAL: repensando a assistência ao idoso na Saúde Comunitária Stefanie Frank1 Sílvia Maria Azevedo dos Santos2 Andréia Assmann3 Karen Lloyd Alves4 Nadja Ferreira5 Resumo Esse artigo trata do relato de parte do trabalho de conclusão de curso de graduação em enfermagem de um grupo de acadêmicas da Universidade Federal de Santa Catarina. O objetivo do trabalho foi realizar uma prática assistencial junto ao idoso, ao familiar e ao cuidador numa Unidade Local de

.. 4 3. RELATO DAS ATIVIDADES REALIZADAS.............................................. 5 1. INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio supervisionado tem por objetivo levantar questões acerca de vários fatores embasados no projeto de pesquisa. Se trata da criação de um plano de negócios relacionado a prática de atividade física. Em sentido mais amplo, fundamenta-se em verificar a viabilidade de implantar no mercado um estúdio de treinamento funcional…

3.1 Estruturas Organizacionais tradicionais Na Administração existem três tipos: Funcional, Divisional e Matricial. Segundo Sobral & Peci (2008)1, a maioria das organizações começa utilizando uma estrutura funcional. Na medida em que se desenvolvem e aumentam a complexidade de produtos, serviços e mercados, existe uma tendência de reestruturação para uma forma divisional (ou geográfica se houver uma expansão territorial). Por fim, se a atuação exigir foco em mais de uma dimensão,…

Organização funcional O segundo modo mais simples de departamentalização é o que se baseia no critério funcional. A partir de uma departamentalização funcional, a estrutura pode evoluir para outras formas mais complexas. A departamentalização funcional consiste em atribuir a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional – operações, marketing, finanças, recursos humanos e assim por diante. Em uma estrutura organizacional dividida segundo critério…