Atividades Estruturadas De Psicologia Aplicada Ao Direito

avaliação de mérito, avaliação pessoal, feedback 360 graus, gestão de competências, mapeamento de competências, relatório de progresso, entre vários outros nomes. O mais importante não é o nome que a avaliação de desempenho recebe, mas como ela é aplicada e como os resultados obtidos são utilizados pela organização. 1. Data do preenchimento do questionário: _15__/04_/2013___ Horário: _15:00_ 1.1. Sexo: Masc. ( ) Fem. (x) 1.2. Idade:__22 1.3. Estado civil: Solteira/o (x)…

A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA O CONHECIMENTO DO SENSO COMUM É subjetivo, imediatista e assistemático CIÊNCIA Ciência – atividade eminentemente reflexiva, que procura compreender, elucidar e alterar o cotidiano, a partir de estudos sistemáticos. “Compõe-se de um conjunto de conhecimentos sobre fatos ou aspectos da realidade (objeto de estudo), expresso por meio de uma linguagem precisa e rigorosa. Esses conhecimentos devem ser obtidos de maneira programada, sistemática e controlada,…

correspondência: Alameda das Ameixeiras, 60. CEP: 13561-358. São Carlos, SP. | E-mail: zdprette@ufscar.br | Nota: Os autores agradecem ao Prof. Dr. Denis Zamignani pela leitura da primeira versão do manuscrito e pelas sugestões. Este ensaio está vinculado às atividades dos autores enquanto Bolsistas de Produtividade em Pesquisa do CNPq. Resumo: Este ensaio focaliza questões que têm sido relativamente negligenciadas ou pouco enfatizadas na literatura disponível sobre a interface…

outro processo realmente integrador do apenado na sociedade, isto é, sem desvinculá-lo dos seus laços e do seu cotidiano(TJDFT, Relatório de pesquisa,2001). O intuito das penas alternativas está no fato de considerar que os sujeitos podem ter direitos restringidos no meio em que vive, podendo ser punidos mas ao mesmo tempo também recuperados, ou seja, elas primam mais a inclusão do que a exclusão do apenado, já que na prisão a punição e a exclusão predominam sem perspectiva de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA OS EDUCADORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL Candice Oliveira Belo Horizonte 2010 Candice Oliveira OS SENTIDOS DO TRABALHO PARA OS EDUCADORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de…

Conceituação e história da psicologia------------------------------------------------17 10- O behaviorismo e a teoria sócio-histórica-------------------------------------------19 11- Freud------------------------------------------------------------------------------------------21 12- Teoria psicossocial do desenvolvimento---------------------------------------------23 13- Trabalho e saúde do trabalhador------------------------------------------------------26 14- Histórico da…

sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem melhor. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, nas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que…

Fronteira, S.A. OLIVEIRA, Luciano A. Manual de semântica. Petrópolis: Vozes, 2008. ÁREA: HISTÓRIA DO BRASIL RELAÇÃO DE ASSUNTOS: 1. Brasil Colônia: administração, economia, cultura e sociedade a. Capitanias Hereditárias e Governos Gerais. b. As atividades econômicas e a expansão colonial: açúcar, mineração, gado e comércio. c. Os povos indígenas e a ação jesuítica. d. As camadas senhoriais e os escravos. e. A conquista dos sertões: entradas e bandeiras. f. O monopólio…

Pós-Laboral do Instituto Politécnico de Leiria. Temos como objectivo a realização de um estudo exploratório de uma organização ao qual elegemos o Colégio Dom Dinis Internato Masculino. Como método de investigação utilizamos a entrevista semi estruturada que realizamos á Directora do Colégio, Rita Cabral, que conseguimos o contacto com a organização onde nos baseamos para a sua concretização. O estudo exploratório está dividido em dois capítulos distintos. No primeiro capítulo surge a…

A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho Vanise Grassi ¹ Maria da Graça Corrêa Jacques ² Ticiana Schossler ¹ Resumo Este estudo teve como objetivo descrever a trajetória de empresas pioneiras na prestação de serviços em psicologia organizacional e do trabalho no Rio Grande do Sul, investigando as relações entre as práticas de consultoria e as…