Atividades Do Departamento Pessoal

Slogan Modelo da Pesquisa de Mercado Gráficos da Pesquisa de Mercado Analise de Dados da Pesquisa de Mercado Analise das Concorrentes Analise do Cenário Econômico SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Organograma Organograma por departamento Gestão de Pessoas Dimensionamento de Pessoal Recrutamento Seleção Treinamento Programa de Desenvolvimento Terceirizados Descrição dos Cargos SETOR ADMINISTRATIVO: Missão, Visão e Valores Código de Ética Cronograma Ficha Técnica…

GESTÃO HOTELEIRA - A GOVERNANTA A GOVERNANTA Considerado um dos itens onde tudo deve estar em perfeita harmonia, a governança é o departamento que se ocupa basicamente com a arrumação dos apartamentos, com a lavanderia/rouparia e com a limpeza geral; a governanta tem papel imprescindível no andamento do hotel, sendo assim, ela deve ser uma pessoa que possua um excelente nível de conhecimento e habilidades para poder dirigir com competência este importante setor, ela deve ser uma pessoa ativa

essa área desenvolve um papel fundamental para gestão do capital humano nas organizações. Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas encontram – se em plena fase de transformação, estão desenvolvendo habilidades que não faziam parte da estrutura do departamento. Além do papel de contratar, treinar, desenvolver, cuidar das relações humanas entre os funcionários e desenvolverem programas de motivação, os gestores do RH devem tratar de maneira forte e efetiva com todas as questões relacionadas…

4.1 atividades no departamento pessoal Ao chegar no departamento,ganhei um ramal,nesse ramal atendia os funcionários das outras unidades e esclarecia suas dúvidas.As dúvidas mais freqüentes era em relação ao pagamento,folha de ponto,segunda via de benefícios e documentação.No primeiro dia fiquei perdida,pois não sabia quase nada referente as dúvidas.Nesse momento percebi como é importante o Recursos Humanos ser cordial e atencioso com os colaboradores.Nesse primeiro dia observei como…

organização é um sistema aberto, que apresenta características tais como: a) Importação de Energia: a organização recebe insumos do ambiente, tais como matéria prima, informação, pessoal. b) Processamento: a organização processa insumos pretendendo transformá-lo em produtos acabados, decisões gerenciais, pessoal treinado. c) Output e Input: os sistemas abertos exportam certos produtos para o meio ambiente (output) e recebem também do meio ambiente informações sobre o seu…

3 – Área da administração: Gestão de Pessoas 3.1 – Recrutamento e seleção de pessoal ............................................................. 3.2 – Atividades do RH ....................................................................................... 3.3 – Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização ..... 3.4 – Descrição de parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH…

AGENTE POLICIA FEDERAL Aula 00 Prof. Marcelo Camacho Aula 00- NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO (ITENS 1 E 2) Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO (ITENS 1 E 2) para o concurso de AGENTE DA POLICIA FEDERAL. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 44 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde, perfil Gestão do Trabalho, na FIOCRUZ, aqui no…

RECURSOS HUMANOS Antigamente, o Departamento de Recursos Humanos era visto na empresa como uma parte separada, ou seja, como um departamento que não se interagia com os demais departamentos. As empresas executavam apenas funções de registro, controle de quantidade de pessoal, suas preferências no trabalho e folha de pagamento. Essas atividades não eram sequer registradas em um órgão específico. Com a criação do Ministério do Trabalho, surge o Departamento de Pessoal, com objetivos…

VAGAS INTERNAS..................................14 5.2.4 RECRUTAMENTO EXTERNO........................................................................................14 5.3 PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH..................................................................................14 5.4 POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA EMPRESA....................................................................................................................................15…

de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Negociação Curso: Tecnólogo em Comércio Exterior Professor Tutor: Maria da Graça Poyer Nome do aluno: Data: 8/11/2010. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Atividades Leia com atenção os enunciados e…