Atividades Dissertativas Processos Gerenciais

QUESTÕES DISSERTATIVAS 1- As empresas são compostas por 2 sistemas: aberto e fechado. Diga o que compõe o sistema aberto de uma empresa e explique cada um deles. O sistema aberto é composto por: · Economia: quando uma taxa de juros cai ou sobe mexe com a empresa; · Recursos Naturais: quando a demanda por recursos naturais é grande a tendência é aumentar o preço: água, energia, etc. · Tecnologia: a tecnologia influi muito na empresa porque através da tecnologia há…

| Atividade Avaliativa QuestionárioQuestões Dissertativas | Questão 1 (0,30) Para os administradores ocidentais, o termo redundância tem conotação deduplicação desnecessária e de desperdício. Mas o que significa a redundância na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas?Resposta: Para os gerentes ocidentais, o termo “redundância” , com suas conotações de duplicações e desperdícios desnecessários, talvez soe pouco atraente. No entanto, a construção de uma…

Atividade Dissertativa 1 – Gestão de Pessoas Elaborado por: Isabella Ladeia Maio de 2013 Questão 1 Quando Augusto assumiu a equipe pela primeira vez, encontrou uma equipe diferente do seu perfil gerencial, com uma cultura organizacional definida, com todos os membros inseridos e funcionando diante desta cultura com todos os seus rituais, símbolos e linguagens. Diante deste cenário Augusto utilizou três fatores

ATIVIDADE AVALIATIVA - QUESTIONÁRIO |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Teorias da Administração | |Nome Tutor Presencial | Geovana Leandro Cardoso | |Nome Professor EAD

na empresa, requer seis processos descritos em seguencia para melhor integração entre ambas as partes da empresa, integrndo assim pessoas na area interna e externa do processo de gestão: 1. Processos de AGREGAR PESSOAS: processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas. 2. Processos de APLICAR PESSOAS: processos utilizados para desenhar as atividades que as…

| |Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Administração Pública | | | |Questões Dissertativas

Paradigmas) | |Administração no Presente (Novos Paradigmas) | |– Competências Gerenciais | |– Eficiência e Eficácia

CONTABILIDADE GERENCIAL Carga Horária 80 horas EMENTA: Conceito e importância da Contabilidade Gerencial. Usuários. Controller. Principais Demonstrações Contábeis. Estudo da Análise Vertical e Horizontal. Análise por índices: Liquidez, Endividamento, Rentabilidade. Relatórios de Análise. Fundamentos da Contabilidade de Custos. Qualidade da Informação Gerencial. OBJETIVOS: Capacitar o discente a entender a diferença entre Contabilidade Financeira e Contabilidade Gerencial. Desenvolver o

ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil 1 de 2 https://ssl-w03dnn0470.websiteseguro.com/bou/campusonline/modulo... Página Principal Atividade 3 Voltar para "Campus" Módulo Fundamentos de Sistemas de Informação 1Quais são os principais tipos de rede num Sistema de Informações? Resposta Correta. Letra C. ESTUDOS Dúvidas ao Tutor A. BAN, CAN, DAN e EAN. B. FAN, GAN, HAN e IAN. C. Aluno(a): Lorena 04/12/2013 21:54 PAN, LAN, MAN e WAN. D. 2- …

1. Introdução A Empresa que abordarei nessa atividade dissertativa, tive oportunidade de auditar e por questões de confidencialidade, não poderei informar o nome. Eles implantaram o SAP em 2014 nas principais áreas de negócio tais como contas a receber, faturamento, contas a pagar, cobrança, estoques e etc. 2. Contexto do negócio Multinacional no segmento de healthcare, onde produz equipamentos para tratamentos clínicos. Seus produtos são variados, desde máquinas quanto insumos realizados nos