Atividades Desenvolvidas Psicologia Organizacional

UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PSICOLOGIA NA ENGENHARIA DE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO E TREINAMENTO PSICOPATOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO Professor: Cleberton Henrique Aluno: Jorge Araújo 2012 QUESTÕES DISPARADORAS REFERENTES AO RELATO DE CASO 1. A partir do relato de caso mencionado, qual a sintomatologia característica do burnout? Devido às mudanças repentinas…

produção diferenciados, e conhecimentos em documentações para melhorar o controle nas empresas que existiam. A Administração recebeu influência também da organização da Igreja Católica, na adoção da hierarquia, disciplina, descentralização de atividades e a centralização de comando, assim como das organizações militares, que repassaram seus conceitos de disciplina, unidade de comando, estratégia e obediência à hierarquia. No século XVIII, as tendências que o Mercantilismo havia…

chamados na psicologia social, de papel desempenhado. Os papeis sociais são o que nos faz compreender a situação social. Nossos papeis sociais nada mais e do que um conjunto de rituais que a sociedade criou. Uma Nova Psicologia Social Com uma posição mais critica, vem sendo desenvolvida uma nova psicologia social, buscando a superação das limitações apontadas anteriormente. A psicologia social procura aprofundar o conhecimento da natureza social do fenômeno psíquico. Assim, a…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações Interpessoais Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão

adequadamente, daí surgiu á teoria geral da administração (TGA) e também a teoria geral da organização (TO), A teoria administrativa surgiu no inicio de século passado. Ela realça aspectos importantes como: Ênfase nas tarefas; Ênfase na estrutura organizacional; Ênfase nas pessoas; Ênfase na tecnologia; Ênfase no ambiente; Ênfase nas competências e na competitividade, Idalberto Chiavenato (Administração- Teoria, Processo e Prática); A pessoa que conseguiu montar um conjunto de…

e padronização que tornaram o trabalho mais eficiente, daí a fragmentação das tarefas para permitir a especialização do trabalho produtivo. Taylor se preocupava em construir um modelo de administração com base na racionalização e no controle da atividade humana; uma espécie de engenharia aplicada à administração. Ao buscar uma produtividade sempre maior, a Administração Científica concentrou-se na tecnologia de produção em massa, cujos princípios se apóiam em conceitos ligados ao…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o objetivo de utilizar este conhecimento para promover melhoria da eficácia organizacional Campo de estudo que prevê, explica, compreende e modifica o comportamento humano nas organizações. Profª Thamar Duarte de Oliveira OS ESTUDOS PIONEIROS SOBRE COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO • Século XVIII

são motivadas pela necessidade as quais ele deverá ter ao longo de sua vida. Dentre estas habilidades humanas temos sub-divisões desta em três habilidades. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. • Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de…

trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Foi bastante influenciado pelo desenvolvimento de estudos comportamentais em vários campos da ciência, como a antropologia, a psicologia e a sociologia. • Adotando e adaptando para a administração conceitos originalmente elaborados dentro dessas ciências, propunha-se fornecer uma visão mais ampla do que motiva as pessoas para agirem ou se comportarem do modo que…

ERGONOMIA SOB A OTICA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo apresenta um breve histórico da Ergonomia, abordando as principais correntes e suas contribuições mais importantes sob a ótica da Psicologia Organizacional. Sua finalidade maior é a de resgatar reflexões essenciais dentro de um campo relativamente pouco explorado pelos Psicólogos Brasileiros, o de Saúde Mental no Trabalho (SM&T), principalmente quando associado à Ergonomia em suas diversas vertentes.…