Atividades Desenvolvidas Na Area De Recursos Humanos

administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem…

Social para o Ambiente Escolar numa Concepção de Direitos EJA E DIREITOS HUMANOS: (...) PATOS-PB 2015 ERTHA RIAMA DA NÓBREGA Evasão Escolar no Ensino EJA: Contribuições do Assistente Social para Ambiente Escolar numa Concepção de Direitos Plano de Ação apresentado a Universidade Federal da Paraíba – Modulo Virtual, tendo como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Educação em Direitos Humanos. PATOS-PB 2015 Resumo (Neste trabalho não…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.(a) Ma. Karen Angely Grubert Rojas LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 FABIANA CRISTINA DA SILVA 230614811 O novo modelo de Gestão de Pessoas Sorocaba/SP 2012 …

INFORMÁTICA, O INSTRUMENTO DE AMPLIAÇÃO DOS CONHECIMENTOS HUMANOS: PROJETO INFORMIND Resumo: Este projeto é uma iniciativa dos alunos do CEEPCMS que tem por objetivo monitorar, acompanhar e ensinar por método educacional aos adolescentes carentes da comunidade a utilizar os computadores e junto com eles os seus recursos tornando-os futuramente capacitados para o mercado de trabalho. INTRODUÇÃO O mundo moderno cada vez mais gira em…

Ciências Exatas e da Terra / Ciência da Computação / Informática na Educação OS RECURSOS TECNOLÓGICOS PARA A CRIAÇÃO DE VÍDEOS COMO UM INSTRUMENTO DE MEDIAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM DA LÍNGUA PORTUGUESA: RELATOS DE UMA EXPERIÊNCIA EM UMA ESCOLA PÚBLICA ESTADUAL NO MUNICÍPIO DE CODÓ (MA). Síntese: O resumo relata uma experiência da utilização de recursos tecnológicos para a criação de vídeos como um instrumento pedagógico no processo de ensino e aprendizagem da…

RELATÓRIO FINAL DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I NA UNIDADE DE ENSINO: Centro Educacional Marieta Albuquerque ÀREA: Ensino Fundamental 6° ao 9° ano Imperatriz 2009 RAYMARA PINTO DO ESPIRITO SANTO RELATÓRIO FINAL DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I NA UNIDADE DE ENSINO: Centro Educacional Marieta Albuquerque ÀREA: Ensino Fundamental 1° ao 5° ano Relatório…

Período - 2010/2º Disciplina: Administração Brasileira - GABARITO Coordenador: Carlos Cunha ALUNO: MATR: 1 – Marque V (verdadeiro) ou F (falso). A área de Recursos Humanos, atual área de Gestão de Pessoas assume uma estrutura diferenciada, através do desenvolvimento de novas posturas, a fim de dinamizar suas potencialidades em prol do sucesso organizacional: (1pt) ( V ) uma nova visão do homem, do…

ORGANIZAÇÃO E O PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS Hiago Coelho de Aguiar1 RESUMO A Importância da gestão de pessoas dentro das empresas e da sua evolução ao longo dos tempos, desde o início, em que os funcionários eram considerados apenas recursos produtivos, até os dias atuais, quando os funcionários são considerados os maiores talentos e patrimônio das empresas. Trata também da evolução do profissional de RH, que cuidava de questões operacionais do departamento pessoal, para…

RESUMO O Relatório de Estágio apresenta as atividades exercidas e a evolução técnica e profissional expondo na maneira prática e adaptada a cultura e o cotidiano da empresa, ultilizando o conteúdo absorvido ao longo do curso. Toda essa carga de aprendizado é diluída de maneira constante agregando valor na evolução da empresa Alstom Hydro Energia Brasil no departmento Financeiro, ocupando o cargo de auxiliar de escritorio no contas á pagar. Exercendo responsabilidade com Análise de…

Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é apresenta nas empresas. A elaboração desta pesquisa visa expor ao leitor as mudanças decorrentes dentro da área de ARH/GP que nos leva a Moderna Gestão de Pessoas. Por meio destas comparações, pretende-se elaborar um plano de ação que possibilite a diversificação de estratégias para uma boa relação com os empregados. O projeto visa atender os requisitos necessários à aprovação na disciplina de…