Atividades Desempenhadas Na Area De Gestao De Pessoas

Tecnologias de Gestão Lígia Fagnoli Medrani – RA: 6238206629 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Valinhos, 2014 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade de autodesenvolvimento é fazer com que o aluno compreenda o que é uma terceirização, quais são as vantagens e desvantagens para as organizações terceirizarem seus setores. DESENVOLVIMENTO Terceirização é um processo adotado pelas organizações quando transferem a responsabilidade de executar uma determinada atividade de…

(71) 4117- 0918 Ramos de Atividade: COMERCIO VAREJISTA DE MADEIRA E ARTEFATOS Nome do supervisor: JOSÉ CLAUDIO FIORIO ESTAGIO Área do estagio: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Assunto do Estágio: O SETOR DO RECURSO HUMANOS Inicio do Estágio: 01/01/2012 Carga horária: 06 horas diárias Professor Orientador: JOSÉ RICARDO SACRAMENTO PEREIRA Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. METODOLOGIA 5 3. A ORGANIZAÇÃO 6 4. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 8 5. OBJETIVO 8 6. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO…

Mudanças no cenário do século XXI - Gestor pessoal A Gestão de Pessoas atua em um contexto onde a organização busca seus fins lucrativos com racionalidade própria, e o trabalhador busca seus meios de sobrevivência e também formas de expressar sua subjetividade. A função típica da área de Gestão de Pessoas é a medição entre as necessidades do capital e as necessidades dos trabalhadores. Desde a transformação de uma economia baseada na agricultura para uma…

poder: reconhecimento do poder (carismático, legal ou tradicional). 4 Amplitude de controle Configuração da estrutura organizacional 5 Amplitude de controle Decorre da distribuição de autoridade e responsabilidade e mede o número de pessoas subordinadas a um gestor.  Estrutura vertical ou aguda: apresenta pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos.  Estrutura horizontal ou achatada: apresenta grande amplitude de controle e poucos níveis hierárquicos.…

Considerado a base de todos os programas relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, o plano de cargos e salários auxilia as empresas na atração de talentos, influencia na produtividade e até mesmo no clima organizacional, pois retribui de forma justa as atividades desempenhadas pelos seus colaboradores, tanto na produção de bens como na execução de serviços. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de…

Jaqueline das Dores Clara Silva Lopes RA: 9978019120 TUTORA PRESENCIAL Bernadete Rosa CURSO: Gestão de Recursos Humanos MATÉRIA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I CAMPO LIMPO / 2014 Página 2  As políticas salariais são realizadas através do plano de cargos e salários o qual normatiza, internamente, a sistemática de promoção e progressão da carreira dos profissionais de uma empresa. A gestão de cargos e salários ocupa…

encontros promovidos pelo MEJ, os participantes terão a oportunidade de compartilhar suas experiências bem como aprender com outros membros do movimento. Inicialmente, o foco de atuação da XXXXXX é na cidade de Rio Paranaíba, oferecendo serviços a pessoas físicas e jurídicas, sendo para a primeira, os serviços de Declaração de Imposto de Renda e Regulamentação do CPF e para a segunda, Análise e Estruturação de Custos, Contabilidade de EJs, Contratos e Declarações e Consultas de…

Polo Faculdade Municipal de Araras Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desenvolvimento Pessoal e Profissional Projeto de Vida Pessoal e Profissional Araras, de 2012. 1. Introdução Neste projeto analisaremos o comportamento individual de cada participante do grupo, o projeto de vida de cada um, o que temos hoje, como experiência profissional, pessoal e como estaremos no futuro. Apresentaremos um curriculum do estado atual, e outro de como…

que muitos pensam o investimento social privado não deve ser confundido com assistencialismo. Como qualquer investimento, as pessoas físicas ou jurídicas que financiam projetos de cunho social têm o intuito de aferir os resultados alcançados. Há, portanto, a preocupação em se gerar um retorno positivo à sociedade, de forma que o monitoramento das atividades desempenhadas seja constante e envolva uma equipe de profissionais, tais como assistentes sociais, pedagogos e educadores. Isto…

TÉCNICAS DE GESTÃO NA ENGENHARIA CIVIL Nome aluno1 Profª: nome2 Nome da unidade de ensino Curso - Matéria 18/10/2013 RESUMO Junto com o crescente mercado da construção civil, veio a preocupação de métodos de gestão para garantir a boa execução dos projetos. O engenheiro é visto como o gestor, e é ele quem é responsável por planejar, organizar, dirigir e coordenar as obras ou projetos no qual está envolvido. É evidente que o sucesso dos projetos são dependentes das qualidades de