Atividades Desempenhadas Na Area De Gestao De Pessoas

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Planejamento de carreiras Mônica Maria Silva Gestão por competências e empregabilidade Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Desenvolvimento organizacional Elisete Alice Zanpronio de Oliveira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 5º SEMESTRE - 2014/2 TEMA: Gestão estratégica de pessoas 1 OBJETIVO Desenvolver uma visão sistêmica da área de Gestão de Pessoas, empregando a interdisciplinaridade…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COPPE/CRIE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Projeto Final KOBA MULTIMÍDIA A produção de audiovisuais sob a óptica da Gestão do Conhecimento Projeto Diretriz Margarida de Jesus Teixeira Gorga Autora Raquel Borba Balceiro, M. Sc. Orientadora RIO DE JANEIRO - 2001 Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento; Porque melhor é o lucro que ela dá do que o da prata, e melhor…

Algarve Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo Licenciatura em Gestão 2012/2013 Relatório de Estágio Agrupamento de Escolas Dra. Laura Ayres Quarteira Disciplina: Estágio Supervisora: Carla Maria Abrantes dos Santos Orientadora: Professora Ileana Monteiro Estagiária: Margarida Paredes – n.º 40156 ESGHT Faro – Maio 2013 “Sempre que um elemento da Comunidade Educativa sonha, a Escola pula e avança…” António Gedeão Agradeço às seguintes pessoas: Ilena…

DF 2013. 2 CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CECÍLIA COSTA EVONEIDE FIGUEIREDO FLÁVIA PITA JOILMA DA SILVA DIAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA HOSPITAL SANTA MARTA Luiz Carlos Victorino de Souza Júnior Estudo apresentado como requisito da disciplina Projeto Integrador III – Desenvolvimento de Pessoas, sob orientação do professor Luiz Carlos Victorino de Souza Júnior. Brasília – DF 2013

Atuar na gerência de qualquer área requer conhecimento, atualização constante, mas isso não impede que o cargo seja executado por uma pessoa que tenha experiência e conhecimento empírico. No entanto, neste cenário globalizado e em constantes mudanças, no meu ponto de vista, a formação desejada de um gerente administrativo é Graduação em Administração de Empresa e Pós-graduação de especialização na área de foco, no meu caso estou fazendo Pós-graduação em Gestão Hospitalar. -Que outros…

Por que fazer? A elaboração de um Planejamento Empresarial é uma ação imprescindível, elaborado de modalidade flexível e abrangente, que possa evidenciar os pontos fracos e fortes da gestão empresarial e especificamente do empreendimento que se deseja manter sua sustentabilidade e continuidade. Muitas vezes as empresas convivem com uma série de problemas, que apesar de conhecê-los bem, nem sempre têm tempo e condições de saná-los. Para isto é necessário o apoio de profissionais…

Daniel Medeiros Bernardo Almeida INTRODUÇÃO ● Com os investimentos crescentes na área da Tecnologia da Informação e da Comunicação (TIC), garantir que estes investimentos sejam utilizados de forma eficiente e com eficácia para agregar valor à organização tem sido o desafio dos gestores organizacionais e especialmente dos gestores da área de TI. INTRODUÇÃO ● A integração da área de TI com a área de negócios é um dos principais gargalos INTRODUÇÃO • A integração…

A Psicologia Industrial é um ramo da gestão que resulta de diversos trabalhos que procuravam aplicar à gestão os conhecimentos de diversas ciências sociais, nomeadamente a psicologia. Um dos principais precursores desses trabalhos foi Hugo Münsterberge, foi ele quem estabeleceu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Ele nasceu no dia 01 de junho de 1863, em Danzig na Alemanha. Sua mãe morreu, quando tinha 12 anos, foi quando começou a sua transformação

Faculdades Anhanguera de Campinas – Unidade III Wilson Roberto Bianchi Filho RA 1018817013 GESTÃO DE PROJETOS Campinas 2011 Atividades Práticas Supervisionadas Projeto de Pesquisa apresentado em aproveitamento da Disciplina Gestão de Projetos, sob orientação do prof. Ronaldo Vergna. 1 A NATUREZA DE UM PROJETO 1.1 Desenvolvimento do conceito Segundo o artigo “O que é gestão de Projetos?”, a elaboração de um projeto se dá a partir de uma idéia, um sonho,…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS: SUBSISTEMAS DE RH No processo de gestão de pessoas, a área que mais se destaca é área de recursos humanos, que desafia um conjunto de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente. É uma ordenação específica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um fim e entrada e saídas claramente identificadas. O cliente do processo não é necessariamente um cliente externo da empresa,…