Trabalho Final

DAS COSTUREIRAS DA VOYLE LINGERIE UTILIZANDO A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO João Monlevade Dezembro/2014 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP Instituto de Ciências Aplicadas e Exatas - ICEA Campus de João Monlevade Letícia de Oliveira Lopes Paulo César Lacerda de Souza Júnior Rayssa Rodrigues Vitório Yuri Longhi Pereira ANÁLISE DO TRABALHO DAS COSTUREIRAS DA VOYLE LINGERIE UTILIZANDO A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Ouro Preto, como requisito parcial para obtenção da nota final no trabalho sobre a pesquisa de campo realizada na Empresa Voyle, para elaboração de uma proposta de melhoria do trabalho das costureiras utilizando a Análise Ergonômica do Trabalho. .Área de concentração: Ergonomia Orientador: Frederico César de V. Gomes João Monlevade Dezembro/2014 2 RESUMO O trabalho foi realizado com o propósito de analisar ergonomicamente o trabalho das costureiras na Empresa Voyle, afim de, compreender melhor quais são, dentro das leis trabalhistas, as tarefas e atividades que devem ser executadas por uma costureira. Além de identificar as demandas e propor possíveis propostas de intervenção. Os estudos e pesquisas foram realizados com base em visitas à empresa e entrevistas com uma das proprietárias, a engenheira de produção e uma das costureiras, além de outras pequenas entrevistas realizadas durante as visitas. Palavras chave:…

Gabriela Silva de Aragão Luciana dos Reis Leite Primo Helenice de Moura Ferreira Ramos ATIVIDADE COORDENADA INTERDISCIPLINAR PROJETO FÊNIX Salvador 2013 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Gabriela Silva de Aragão Luciana dos Reis Leite Primo Helenice de Moura Ferreira Ramos ATIVIDADE COORDENADA…

Cronograma 15 6.Orçamento 18 7.Matriz dos Padrões de Qualidade/ Responsabilidade: 18 É uma feramente utilizada para definir os padrões de qualidade do projeto, estipulando quais os objetivos e seus padrões de qualidade e quem será o responsável por garantir essas características. 19 8.Plano de Recursos Humanos: 19 9. Matriz de Comunicação: 21 É uma ferramenta utilizada para especificar quais documentos e atividades serão comunicados, para quais stakeholders, por qual meio de…

1-INTRODUÇÃO 1-1 FICHA TÉCNICA A gestão de uma empresa exige que o empresário entenda o conjunto de processos e sub-processos de sua empresa, como eles estão inter-relacionados, qual a lógica do fluxo de trabalho, para que no trabalho diário, os envolvidos saibam o propósito de cada atividade - seu início, meio e fim. As Fichas Técnicas, compostas de Produto/Processo, são preparadas para as pessoas diretamente ligadas à tarefa, com o objetivo de atingir de forma eficiente e segura…

2014 ATPS Professor tutor presencial: Rogéria Soares Professor tutor à distância: Rogéria Soares Atividade Avaliativa: ATPS ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Grande 2014 ETAPA 1 Algumas empresas trabalham com dúvidas quando aos salários pagos a seus funcionários. A polemica se instaura na dúvida se ele é um fator motivador. De acordo…

REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES PARA AS COSTUREIRAS DE UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES INTRODUÇÃO As formas de remuneração tradicionais com as quais a grande maioria das empresas remunera seus colaboradores estão sendo cada vez mais questionadas atualmente. O sistema de remuneração funcional, que tem como base principal o cargo do funcionário, não estimula os colaboradores a se qualificar e a desenvolver novas habilidades. Cada vez mais o mercado exige que…

de trabalho, além de dar visibilidade às relações que se engendram na esfera privada, apresenta um conjunto de novas experiências vivenciadas pelas mulheres no local de trabalho e no contexto mais amplo da própria sociedade. Nestes últimos anos, a dinâmica flexível do processo produtivo acarretou o crescimento significativo do trabalho informal, num processo caracterizado pela sua heterogeneidade e, também, pela forma sistêmica de interação entre o setor formal e o informal. O…

Ergonomia e design: Proposta de posto de trabalho para costureiras com adaptação para gestantes Uriah Izayra Marcilio (UTFPR) uryahm@yahoo.com.br Guataçara dos Santos Junior (UTFPR) guata@utfpr.edu.br João Luiz Kovaleski (UTFPR) kovaleski@utfpr.edu.br Resumo: Com o crescimento do setor de confecções no Paraná, houve aumento da demanda ergonômica para analisar as condições de trabalho nas estações para costureiras. Um estudo de caso foi efetuado em uma empresa da…

Capibaribe – PE se precisar de costureiras para atender a um aumento de demanda, poderá contratar empreendedores individuais, desde que, as atividades sejam executadas nas dependências do E.I. Também pode esta mesma fábrica contratar o E.I para executar atividade de limpeza e manutenção das máquinas, por ser tarefa de natureza não contínua. Já se a empresa precisar de um almoxarife ou uma cozinheira para o refeitório da empresa, não poderão ser Empreendedores Individuais. Essa…

redefinir seus mercados com base nas atividades e nos resultados de seus clientes, e não nos produtos que fabricam e nos serviços que prestam. A melhor maneira de se explorar as oportunidades é por meio do mapeamento da cadeia de atividades do cliente e comparando-lo com a matriz de oportunidades de serviços, conforme colocada na Figura 1. Assim, as empresas podem explorar sistematicamente as oportunidades para prestar novos serviços em quatro direções. Da mesma forma, é preciso analisar…