Atividades De Sociologia Organizacional

um conjunto abrangente de planos para integrar e coordenar as atividades. Organização – definição da estrutura da empresa, inclui a definição de quais tarefas devem ser realizadas, quem irá realizá-las, como elas serão agrupadas, quem se reporta a quem e em que instâncias as decisões serão tomadas. Direção – dirigir e coordenar pessoas, quando os gestores motivam os funcionários, lideram-nos na direção dos objetivos organizacionais, escolhem os canais mais eficientes de comunicação ou resolvem

Geral da Administração) A palavra Administração vem do latim AD (direção, tendência para) e MISTER (subordinação e o obediência ). Desta forma, diz-se que administração, trata planejamento, da estruturação, da direção e do controle de todas as atividades, diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Sendo dividida em três partes: HABILIDADES HUMANAS: Capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas situações e motivações…

..................................................................................................................................................... 7 CLIMA ORGANIZACIONAL & “ORGANIZAÇÕES POSITIVAS” ...................................................................................................................... 8 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................................................ 8

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Curso: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Discentes: Alex Gonçalves Aleixo - RA 354738 Cláudia Elena da Paz - RA 354749 Daniela Dias Soares Costa - RA 354760 Marcio Heleno Valencio - RA354835 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Professor (a) EAD: Maria Cristriane Vinholi de Brito Pólo de DE Apoio Presencial : Valparaíso- SP 09/04/2012 a 21/04/2012 SUMÁRIO Introdução ..

Resposta Atividade 1 O que é Sociologia? (...) A maioria de nós vê o mundo a partir das características familiares a nossas próprias vidas. A sociologia mostra a necessidade de assumir uma visão mais ampla sobre por que somos e por que agimos como agimos. Ela nos ensina que aquilo que encaramos como natural, inevitável, bom ou verdadeiro, pode não ser bem assim e que os “dados” de nossa vida são fortemente influenciados por forças históricas e sociais. Entender os modos sutis, porém complexos

particulares, porém não se diferencia das atividades dentro do consultório. Dentro de empresas privadas o profissional atua na área organizacional, aplicando atividades de recrutamento e seleção, dinâmicas e treinamentos. Na educação (na grande maioria dentro de escolas particulares) envolve-se no trabalho psicodiagnóstico e na orientação a pais e alunos. Na área social existe um leque mais amplo de atividades, porém estas também não se diferenciam das atividades clínicas. O que indica…

Origens da Teoria Burocrática - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais. Ambas revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. - Tornou-se necessário um…

.12 4.4 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).........................................12 4.5 Equipamento de Proteção Individual (EPI)...........................................................13 5 A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL NA SAÚDE DO TRABALHADOR........................................................................................................14 5.1 Absenteísmo..............................................................................................

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. EaD Ma. Yaeko Ozaki Tutora a distância Prof. Esp. Mônica R. Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Clailda Sousa Luz Sales – RA 410476 – Tecnologia em Recursos Humanos Leidiana Coelho de Araújo – RA 410660 – Tecnologia em Recursos Humanos Luane Pereira Parente - RA 410675– Tecnologia em Recursos Humanos …

Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento organizacional. A psicosociologia usufrui dos…