Atividades De Sociologia Organizacional

de Ciências Sociais e Política Social e colaborador do Jornal de Frankfurt. Weber é considerado um dos mais importantes pensadores modernos. Seus estudos mais importantes estão nas áreas da sociologia da religião, sociologia política, administração pública (governo) e economia, para ele o objetivo da sociologia é o sentido da ação humana individual que deve ser buscado pelo método da compreensão. Weber morreu em Munique, em 14 de junho de 1920. Dentre suas teorias está a Teoria da…

O Paradigma Weberiano sobre a Compreensão do Ideais e suas Aplicações Lúcio Flávio Renault de Moraes Antonio Del Maestro Filho Devanir Vieira Dias RESUMO da Ação Social: um Ensaio Sentido, a Criação de Tipos na Teoria Organizacional Este trabalho foi elaborado com o propósito de resgatar e compreender o elo de ligação existente entre o pensamento weberiano e a teoria das organizações ocidentais, fortemente influenciadas pela ética capitalista. Apresenta as conexões causais e os…

Disciplina com 80 horas aulas: de três a quatro horas aulas por encontro, num total de doze a dezesseis horas-aulas por semestre; Disciplina com 40 horas aulas: duas horas aulas por encontro, num total de oito horas-aulas por semestre. 2.5 As atividades das disciplinas na modalidade semi-presencial serão supervisionadas pelo Coordenador de Curso. 2.5.1 Os encontros presenciais e a carga horária das disciplinas semipresenciais do curso de Administração…

Introdução Comportamento Organizacional no qual se abrange dentro das organizações envolve vários complementos para ser analisados, estudados e trabalhados. Aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como

Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e operação - em que utiliza apenas as habilidades práticas e concretas de como fazer e executar certas coisas de maneira correta e eficiente - para atividades administrativas orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - em que utiliza suas habilidades conceituais de perceber e de definir situações e equacionar estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas situações -,…

Ênfase Teoria da Administração Características Principais Enfoques Administração Cientifica (Taylor – 1903) Corrente iniciada por Taylor; Considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Racionalização do trabalho no nível operacional Teoria Classica ( Fayol – 1916) Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações .- Organização formal Princípios gerais da

ETAPA 1 passo 2 De acordo com Andrew J. Dubrin – Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interacção entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.  Explicar: a explicação refere-se à descrição dos motivos básicos ou processos pelos quais fenómenos ocorrem. Por exemplo, uma compreensão da teoria da liderança explicaria por que uma pessoa é

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O QUE É A PSICOLOGIA • BREVE HISTÓRICO DA PSICOLOGIA • O QUE É O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS • O QUE É A PSICOLOGIA    Psique: (alma, mente), Logos (estudo): estudo da alma, da mente. Ciência que Estuda o Comportamento, os Processos Mentais e as Experiências Subjetivas. A Psicologia não estuda apenas o comportamento humano. Estuda ainda o comportamento animal principalmente de ratos e…

como a eleição de fins e meios) e, finalmente, as motivações humanas (tidas como irracionais) aliadas às tradições sociais. Além de introduzir as idealidades, Weber (1979) utiliza a hermenêutica, embora não mencione o termo, substituindo-o pela sociologia compreensiva, por meio da qual busca a interpretação do sentido da ação social sintetizada no método de interpretação, no qual estão unidas a compreensão e a explicação dos fenômenos sociais. Ao identificar os tipos ideais, Weber (1979)…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Falaremos um pouco sobre comportamento organizacional e as áreas que esta matéria abrange. O comportamento organizacional é o estudo que avalia o comportamento dos indivíduos e a forma como cada um deles se portam diante de situações variadas, com o propósito de utilizar este conhecimento pra melhorar a eficácia organizacional. Sabemos que cada indivíduo tem seus traços de personalidade distintos, que podem ser positivos ou negativos, sendo eles avaliados…