Atividades De Cálculos Trabalhistas

trabalha com seus colaboradores formas de remunerações, cargos, contratações, planos de auditoria e atendimento entre outros. DESENVOLVIMENTO CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS Empresa: CITY LAR LTDA Localizada: Mirassol D´oeste MT Ramo de atividade: Atende no varejo, trabalha com venda de moveis e serviços ao cliente. Funcionários: quarenta funcionários contando com o gerente e dois menores aprendizes. QUESTOES ESPECIFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A seleção…

Legislação Trabalhista e Previdenciária Relativa à Segurança e Medicina do Trabalho Responsável pelo Conteúdo: Prof. Dr João Luiz Souza Lima Revisão Textual: Profa. Esp. Gislene Teresinha Rocha Delgado de Carvalho un idad e 5 Legislação Trabalhista e Previdenciária Relativa à Segurança e Medicina do Trabalho Orientações de Estudo Para que os objetivos da Unidade 5 sejam alcançados, é fundamental que você leia cuidadosamente todo o material e realize com atenção todas as…

Profissional de RH na Administração de Pessoal...3 2- Cálculos, Admissão e Demissão...4 e 5 3- Atividades da Administração de Pessoal e Organograma de Ações...6 4- Considerações Finais...7 5- Relatórios de Documentos para Contratação de Funcionários...8 6- Modelo de Contrato por prazo determinado...9 a 15 7- Tabela prgressiva para cálculo...16 8- Tabela de horas para leituras e cálculo... 17 9- Cálculo de jornadas...18 a 20 10- Referências...21…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso a distância de Graduação em Ciências Contábeis Renata Ramos de Souza ROTEIRO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PARA PRODUTORES DO SETOR AGROPECUÁRIO: subsídios orientativos para os fornecedores cooperados Juiz de Fora 2012 Renata Ramos de Souza ROTEIRO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PARA PRODUTORES DO SETOR AGROPECUÁRIO: subsídios orientativos para os fornecedores…

INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - IMPOSSIBILIDADE DE ACUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS Sergio Ferreira Pantaleão A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamáveis ou explosivos, em condição de risco acentuada

pesquisar o que são micro e pequenas empresas e suas principais características tais como: o seu tratamento tributário; os passivos trabalhistas; suas rotinas de RH desde admissão de um funcionário até o momento de sua rescisão; os erros cometidos através das mesmas gerando ações e multas trabalhistas pela falta de conhecimento; e aplicação correta da legislação trabalhista.

Minas Gerais - Polimig QUALIFICAÇÃO SÍNTESE DAS ATIVIDADES REALIZADAS: (OU CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NA ÁREA): (exemplos) Formação, coordenação e gerenciamento de equipes. Compras. Coordenação de infra-estrutura. Usuário do Sistema Microsiga na área de compras. Treinamento e motivação de pessoal. Cálculos para faturamento e emissão de notas fiscais. Planejamento de estratégias de marketing. Homologações trabalhistas em sindicatos e preposto junto à Justiça do…

DRA. CRISTIANE CARVALHO ARAÚJO OAB/MG 108.005 ADVOGADA TRABALHISTA BELO HORIZONTE & CONTAGEM - MINAS GERAIS - BRASIL EXMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA _____ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA _____________________________/MG FULANO DE TAL, Brasileiro, solteiro, profissão, inscrito no CPF sob o nº __________________ e RG nº MG _____________, residente e domiciliado na cidade de Belo Horizonte/MG, à Rua ___________________, nº ______ Bairro…

cargos, administração de salários, recrutamento e seleção, contratação, integração do novo empregado, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. Sendo funções atribuídas ao profissional de Departamento de Pessoal às relacionadas a cálculos trabalhistas, como folha de pagamento e administração de salários. Já o profissional de Recursos Humanos é responsável pelas áreas de recrutamento e seleção, contratação, integração, treinamento e desenvolvimento e avaliação de…

profissional do DP foi absorvido pelo RH. A área de Recursos Humanos evoluiu tanto que agregou com outras atividades, inclusive com as atividades do DP, porém hoje muitos autores acham que a área de DP esta longe da complexidade estratégica do RH. Verificamos que há pontos referente a evolução do DP juntamente com o RH estratégico, por exemplo a Gestão de pessoas como departamento pessoal, antes as atividades de pessoal eram realizadas por um contador, hoje ainda ocorre isso com…