Atividade Filosofia Comunicacao E Etica

Disciplina Filosofia e Ética Coordenador da Disciplina Prof.ª Elidihara Trigueiro Guimarães Edição 2012.1 Copyright © 2010. Todos os direitos reservados desta edição ao Instituto UFC Virtual. Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, dos autores. Créditos desta disciplina Coordenação Coordenador UAB Prof. Mauro Pequeno Coordenador Adjunto UAB…

HISTÓRIA DA FILOSOFIA DO DIREITO Qual é o objeto da história? - estudo das transformações que os seres e instituições experimentaram no decurso do tempo, bem como as causas e consequências dessas transformações. - Nada existe que não tenha história, pois tudo se desenvolve no tempo. Por que ter o conhecimento histórico da filosofia do Direito? - Porque o passado revive no presente e este não se compreende sem aquele. A preocupação com a JUSTIÇA ocorreu no passado e se estende até nossos

Disciplina: Filosofia e Formação Ementa: A disciplina de Filosofia e Formação do Ensino Fundamental e Médio debaterá a importância da autonomia do pensar na leitura e ponderação da realidade tecida ao longo do tempo e do amplo espaço no mundo passado, presente e futuro. Filosofia e Formação para a 6º, 7º, 8º, 9º séries do Ensino Fundamental II e para o 1º, 2º e 3º série do Ensino Médio: Objetivo geral: Introduzir ao aluno do nível fundamental e médio de ensino no estudo da…

Trabalho Filosofia – Bioética Bruno Duarte N°03 3°A Caroline Giovanoni N°04 Evandro Oquini N°07 Gabriel Dias N°08 Gabriela Prado N°10 Índice - Introdução - Ética e Ciência - Bioética - Tópicos - Reprodução Assistida - Aluguel de útero - Aborto - Eutanásia - Células Tronco - Conclusão - Bibliografia Introdução Bioética (grego: bios, vida + ethos, relativo à ética) é o estudo transdisciplinar entre Ciências…

1 CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO EDUCACIONAL ALFA APOSTILA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E ÉTICA PROFISSIONAL MINAS GERAIS – 2012 2 INTRODUÇÃO Este é o nosso sexto módulo. É um prazer estar com vocês novamente. É com imenso prazer que oferecemos esse material didático para você. Este foi escrito com muito carinho e dedicação, sendo realizadas várias pesquisas em autores renomados para a construção do mesmo. Esperamos que esta seja útil para a construção do conhecimento…

ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – ­­1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: ______ NOME DO ALUNO: QUESTÕES 1- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações Humanas. A principal importância na atuação do corretor de imóveis

CURSO DE PSICOLOGIA FILOSOFIA CADERNO DE CONTEÚDOS Prof. Luiz Carlos Lückmann 1 Joaçaba, 1º Semestre de 2013 2 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: Cursos de Psicologia Créditos: 04 Componente Curricular: Filosofia Período letivo: 2013/1º Professor: Luiz Carlos Lückmann Fase: 1ª 2. EMENTA: Definição e características do filosofar. Relação entre filosofia e psicologia. Correntes filosóficas. Panorama histórico da…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS COMUNICAÇÃO SOCIAL ÉTICA PARA A COMUNICAÇÃO Trabalho de Ética2 1) A partir do que foi discutido em sala de aula e apresentado em diferentes leituras, como podemos definir Ética e a sua relação com a Moral? Conceituando o termo Ética, podemos dizer que ela é uma ciência que estuda o agir responsável do homem. Busca refletir sobre o comportamento humano, baseada nas noções de bem – mal, certo –errado, justo – injusto. Visando elaborar

produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional Ponto de partida: de visão sistêmica A visão sistêmica é em grande parte responsável pelo sucesso do modelo "cliente x fornecedor interno", um dos pilares da filosofia da Qualidade Total, haja vista que os relacionamentos interpessoais dentro das organizações são pautados pela interface dos processos nos quais as pessoas atuam. Então, entender bem qual é seu real papel na estrutura e no…

chamamos de RH estratégico, os profissionais que atuam nesta área precisam desenvolver e possuir diversas habilidades e atitudes que irão auxiliar a sua inclusão no nível estratégico das organizações. É necessário ter uma excelente capacidade de comunicação e atitude de posicionamento dentro da empresa, de maneira que consiga ter acesso e possa participar de forma efetiva das decisões estratégicas do negócio. É preciso agir, saber negociar, liderar e ter uma capacidade de ver o negócio…