Atividade Estruturada Universidade Estacio De Sa Analise

de Pós-Graduação Iato sensu, da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Administração Estratégica. ORIENTADOR: PROFº AUDEMIR LEUZINGER Rio de Janeiro 2010 AGRADECIMENTOS A todos aqueles que participaram da minha formação como pessoa e profissional e àqueles que me ajudaram a compreender um pouco mais a administração e suas bases. Agradeço aos professores da Universidade Estácio de Sá e aos meus colegas…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ATENDIMENTO AO USUÁRIO DA JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DE GOIÁS Benvina Oliveira dos Santos Ezequiel Bento de Sousa Layanne da Cunha Almeida Goiânia 2011 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS - FESGO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ATENDIMENTO AO USUÁRIO DA JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DE GOIÁS …

ressalta que o TDAH é provocado por falhas cerebrais que são responsáveis pela atenção e memória. Em complemento ao exposto, Nazar (2011) ressalta que as crianças diagnosticadas com TDAH “tem habilidade reduzida de inibir o comportamento e sustentar atividades, independentemente de raça, idade, nível socioeconômico e cultura”. (NAZAR, 2011, p. 15). No material elaborado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense (2011), o TDAH é definido como uma síndrome…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA LUAN PEREIRA BARRETO O uso das mídias sociais como estratégia de marketing para músicos independentes no Brasil. Juiz de Fora 2012 LUAN PEREIRA BARRETO O uso das mídias sociais como estratégia de marketing para músicos independentes no Brasil. Monografia apresentada à Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientador Prof. MSc. Douglas Machado Silva. Juiz de Fora…

Sabbadini Mestre em administração e desenvolvimento empresarial (Unesa). Doutorando em Engenharia de Produção (UFRJ). Professor no curso de Administração de Empresas na Universidade Estácio de Sá, Campus Resende. Contato: email: sabbadini01@yahoo.com.br Edson Pinto Ferreira Filho Mestrando em administração de empresas na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Contato: e-mail: filho.edson@terra.com.br Resumo: Este artigo tem o objetivo de analisar alguns sistemas utilizados por…

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS........................................................................47 2.12.1 Investigação..................................................................................................................48 2.12.2 Análise...........................................................................................................................49 2.12.3 Projeto do…

seus colaboradores, de uma política de recursos humanos coerente com os valores, a visão e a missão da organização. [...] instituições sociais, cuja ação desenvolvida por seus membros é dirigida por objetivos, sendo projetadas como sistemas de atividades e autoridade, deliberadamente estruturados e coordenados, atuando de forma interativacom o ambiente que as cerca [...] um esforço grupal organizado desenvolve-se dentro das organizações, que são sistemas formados, administrados,…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA SÃO JOSÉ, 2007 1 DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de…

Terminais Portuários. 1 Graduando em Administração pela Faculdade Estácio de Sá, Vila Velha – ES. Orientador: Professor Luiz Carlos de Araújo na Faculdade Estácio de Sá, Vila Velha – ES. Mestre em Economia Empresarial pela Universidade Cândido Mendes - RJ. 2 2 1. INTRODUÇÃO A manutenção é vista como função estratégica no ambiente industrial e é necessário pensar e agir estrategicamente para que a atividade de manutenção se integre de maneira eficaz ao processo…

A Aprendizagem Organizacional em Microempresas: Estudo de um Caso no Setor de Informática em Juiz de Fora Cláudia Alves Fernandes clafer@nextwave.com.br Universidade Estácio de Sá (UNESA), Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO Este trabalho procura identificar como ocorre a aprendizagem organizacional (AO) em microempresas. A teoria considera que a AO é um processo socialmente construído, onde o conhecimento é transferido ao