Atividade Estruturada Estacio Tecnicas De Selecao

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO FACULDADE ESTÁCIO SÃO JOÃO DE MERITI-RJ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Aluno: Diego de Oliveira Reis Matrícula: 201301625281 Atividade Estruturada Pesquisa de Mercado 1 - CONHECENDO O UNIVERSO DA PESQUISA DE MERCADO 1.1 - Como identificar e contratar uma empresa ou instituto para a realização de uma pesquisa de mercado? Como empresas de pesquisa oferecem diferentes habilidades, experiências e instalações, não existe uma única empresa que seja

recrutamento interno, exige programas de acolhimento e integração. 4 SELEÇÃO “É a escolha fundamentada na pessoa adequada para desenvolver determinada atividade, num determinado local e tempo, objetivando uma maior eficiência individual e grupal”. Selecionaré avaliar para escolher, isto é, diz respeito a todo o processo desde a convocação dos pretensos candidatos até a decisão última de admissão. Consiste a Seleção: A seleção é um processo de comparação entre os requisitos…

Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo 4 1.2 Justificativa e Metodologia 4 2 VISITA DE CAMPO

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL ATIVIDADE ESTRUTURADA INTEGRADORA Local: Florianópolis/SC Data: 17/09/2010 RESPOSTAS Questão 1: Desde o início de suas atividades a empresa BETA S/A utilizava a indicação dos funcionários mais antigos para novas contratações. Qual o meio e a fonte de recrutamento utilizado? A empresa resolve mudar sua forma de contratação abolindo a anterior

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ATIVIDADES ESTRUTURADAS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE SELEÇÃO Silvia Aparecida Andrade - Matr. 201402083114 São Paulo 2014/2 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO Silvia Aparecida Andrade - Matr. 201402083114 ATIVIDADES ESTRUTURADAS Atividades Estruturadas apresentadas no curso de Gestão de Recursos Humanos da disciplina de Técnicas de Seleção - 2.º semestre, com a carga de 44 horas, sob a orientação…

Gestão por competência A entrevista comportamental é uma técnica de investigação comportamental, onde se procura identificar no perfil comportamentais dos candidatos comportamentos específicos que são pré-requisitos para o sucesso do cargo. Entrevista em Seleção Entrevista em Recrutamento e Atração de Talentos é feita para conhecer o perfil dos candidatos dos candidatos aos cargos. Perguntas fechadas e abertas Precisamos ter técnicas para fazer o candidato introvertido falar e o…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ Aluno(as): Juliana Guedes de Araújo. Matrícula: 201202424554 Henrique Casadinho Matrícula: 3º PERÍODO ATIVIDADE ESTRUTURADA: GESTÃO DE PROCESSOS Petrópolis – Rio de Janeiro RJ Trabalho apresentado: Gestão de Processos. (Requisito de atividade complementar) Curso: Administração da Faculdade Estácio de Sá Prof. Cláudio Zeferino RELATÓRIO DE TRABALHO DE CAMPO A atividade estruturada nos deu a possibilidade de selecionar uma organização para…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDREIA APARECIDA NOGUEIRA ATIVIDADE ESTRUTURADA – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: REFLEXÃO E PRÁTICA PROF. ORIENTADOR (A): ELENICE ESTEVES DE OLIVEIRA SÃO PAULO, 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDREIA APARECIDA NOGUEIRA Trabalho apresentado à disciplina Recrutamento e Seleção, Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL – CAMPUS JABAQUARA PROFª. SÔNIA REGINA PRADO DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TURMA: 1º RH A ALUNO: JOSÉ CARLOS DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 201201407192 ATIVIDADE ESTRUTURADA: RESENHA parte 2 Um dos subsistemas de um departamento de Gestão de Pessoas mais importantes, é sem dúvida, o de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. É por ele que a organização se baseia para colocar em prática parte de seus planos de expansão e crescimento. Para isso deve