Atividade Estruturada 2 Gestão De Serviços

GESTÃO DE TRIBUTOS 1. Qual o porte da empresa (ME, EPP, Médio ou Grande Porte)? A empresa é de médio porte, pela forma jurídica considerada como sociedade comercial limitada. A empresa recebe esta qualificação quando sua receita operacional bruta maior que R$ 16 milhões e menor ou igual a R$ 90 milhões. (http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html) Receita Bruta: R$ 21.464.508,07 (Ano base/2013) 2. Qual o regime de tributação adotada pela

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 13 2 REFERENCIAL TEÓRICO 14 3 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido através da análise das técnicas de gestão de pessoas que a empresa Proclima Engenharia Ltda realiza no seu dia-a-dia. Serão apresentadas todas as rotinas que são utilizadas na área de recursos humanos. Os objetivos é mostrar claramente todos os processos que envolvem a gestão de pessoas. 2 REFERENCIAL…

Tema: Desenvolvimento de um modelo formal de gestão com base em quadros de avaliação Este estudo de caso foi realizado em uma empresa que presta serviços de consultoria.Trata-se de um estudo qualitativo de caráter exploratório que utilizou a investigação documental,bibliográfica e entrevistas estruturadas e não-estruturadas. Problemática: A empresa analisada não dispõe de um sistema de gestão padronizas que dê suporte aos gerentes das diversas unidades de negócio tornando…

porem estendeu-se para toda a espanha e suas atividades no brasil começaram em 2007 ainda com o nome Santander central hispano. O Grupo Santander brasil hoje tem o foco e objetivo sempre no cliente querendo ter a preferencia sendo um banco , justo , pessoal e simples . o banco hoje revisou o seu posicionamento e elaborou um planejamento estratégico com o objetivo de nos inserir mais simplicidade e agilidade em tudo o que fazemos , sempre com gestão integrada e uma execução impecável do trabalho

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO _____________________________________________ 2 SONDAGEM DO CAMPO DE ESTÁGIO _________________________ 2.1 A INSTITUIÇÃO E SEU CONTEXTO________________________ 2.1.1 Identificação _____________________________________ 2.1.2 Instalações _______________________________________ 2.1.3 Aspectos observados ______________________________ 3 PROGRAMA DE INTERVENÇÃO ______________________________ 3.1 INTRODUÇÃO __________________________________________ 3.2

ao Curso de Tec. em Análise e Dese. de Sistemas UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividade interdisciplinar – 1º Semestre Orientador: Prof. Thiago Nunes Bazoli Tutor eletrônico: Ricardo M. dos Santos Tutor de sala: Thaise Soares Silva Gama Pólo de Apoio Presencial: Juazeiro Juazeiro 2011 Sumário Resumo do Trabalho1 Introdução2 1. Componentes Básicos de um Sistema de Informação 3 2. Tipo de Sistema de Informação 4 3. Área funcional básica de uma empresa 6 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 pRODUÇÃO TEXTUAL 4 3 CONCLUSÃO 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo esclarecer algumas perguntas e duvidas dado das matérias do semestre. 2 DESENVOLVIMENTO Este caso descreve as fases do projeto, os modelos de planejamentos,nível organizacional. “As funções empresariais não devem ser confundidas

o 1- Um Sistema de Informação (SI) é um sistema cujo elemento principal é a informação. Seu objetivo é armazenar, tratar e fornecer informações de tal modo a apoiar as funções ou processos de uma organização. o 2 - Hoje qualquer organização tem no SI uma ferramenta de trabalho, até na zona rural estão usando a tecnologia. A relação é de troca, ou re-alimentação. Este relacionamento está mudando basicamente por causa da exigência dos consumidores que estão cada vez mais informados e…

DISCIPLINA GESTÃO DE PROCESSO – Turma: 3003 3º B PERÍODO TURNO: NOTURNO TRABALHO INICIAL – Atividade Estruturada Material elaborado pelos alunos: Alenildo Furtado, Bill Haley, Danielson Santos, Elizama Tavares, Fabricio Lobato, Gracinete Silva, Jackson Palmeirim, Luciene Cristina, Rosa Maria, Rosangela Teixeira, entregue à Prof.ª. Daniela Braga, como requisito parcial da avaliação da disciplina Gestão de Processo (GP). MACAPÁ 2014/3s ATIVIDADE ESTRUTURADA…

Disciplina: Gestão de Pessoas Tutura Presencial: Luciana Ribeiro Professor Acadêmico: Mônica Satolani Ivonete Melo Fraga Varela Leite – 1299476856 John Lennon Carvalho Nogueira – 6758337729 Maria de Fátima da Silva Castro – 7130511643 Marilsa Viana de Castro – 6792388924 Stéfany Pereira Fernandes – 6751338823 Tayná Soares Barbosa – 6791437598 JACAREÍ / SP 2014 INTRODUÇÃO Esta ATPS tratará dos diversos assuntos ligados à Gestão de Pessoas. Gestão…