Atividade Estrutura Seminarios Lnt

organização deve buscar candidatos dentro da organização, fora da organização ou em ambos. O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização – seus funcionários – para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras. O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no mercado de recursos humanos, portanto, fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal. Assim, enquanto o…

abradee (iSQP), Clientes Corporativos (iSG) e aneel (iaSC). adicionalmente, para cumprir esta importante função de identificação, há as seguintes práticas: Focus Groups, visitas presenciais dos gestores de conta, workshops para clientes corporativos, seminários para setor público, reuniões com prefeitos e secretários, registros-livros de manifestação nas lojas, ouvidoria, Call Center e Contact Center. a aeS eletropaulo mantém ainda o Conselho de Consumidores (representante dos clientes,…

.....................................10 2.6-Responsabilidade Social.................................................................19 3- Plano Organizacional.............................................................................19 3.1-Estrutura Organizacional..................................................................19 3.2-Organograma.....................................................................................20 3.3-Descrição de cargos.................................

hierarquia, foco na organização central, declínio de carreiras lineares, necessidade de aprendizado contínuo, diversidade de qualificações, pessoas, estilos de vida e expectativas. Esse é o cenário que vivenciamos e devemos observar no desenrolar das atividades de gerenciamento de pessoas, visto que tais mudanças afetam diretamente as práticas de uma organização. Diante dessas novas possibilidades, a seleção de candidatos busca “investigar” características primordiais ao cargo que…

exigências para com os trabalhadores e sua capacitação para o trabalho, independente do nível de sua formação e da complexidade de suas atividades, tornaram-se vantagens competitivas mais poderosas que o próprio capital financeiro. Com um mercado cada vez mais dinâmico, seguido de uma crescente interdependência global, a demanda por flexibilidade na performance e na estrutura organizacional passou a compor o rol de características básicas das empresas que pretendem sobreviver nesse…

Padronização 19 2.3 GESTAO AMBIENTAL 21 2.3.1 IS0 14001 22 2.3.2 Sistema de Gestão Ambiental – SGA 22 3 METODOLOGIA 25 3.1 Classificação da Pesquisa 25 4 DIAGNÓSTICO 28 4.1 Administração Estratégica 28 4.1.1 Histórico 28 4.1.2 Trajetória 29 4.1.3 Estrutura Organizacional 30 4.1.4 Identificação do mercado 31 4.1.5 Processo decisório 32 4.1.6 Comunicação vertical 32 4.1.7 Planejamento Estratégico 32 4.1.8 Planejamento Empresarial 33 4.2 ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA 33 4.2.1 Funções…

controlar a performance conjuntural de uma organização empresarial, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo dos serviços e das atividades afins, e por fim, mas não por último, a qualidade de vida no ambiente empresarial. A estrutura administrativa de uma empresa é de total importância para que todos seus processos e tarefas possam caminhar corretamente para a obtenção do objetivo final, que é a conclusão dos…

200550/ANATOMIA I - Introdução: • Conceitos de anatomia, subdivisões de anatomia, terminologia anatômica, ter de posição e direção, princípios da construção corpórea. • II - Sistema esquelético: Conceitos gerais, origem dos ossos, classificação dos ossos, estrutura dos ossos, divisões do esqueleto. III - Sistema articular: Conceitos gerais, desenvolvimento das articulações, classificação das articulações, movimentos articulares. IV - Sistema muscular: • Conceitos gerais, tipos de…

Bovespa. Data de organização da Instituição: A Diretoria foi criada em 1974, sendo que em 2007, com a reestruturação da Copasa, recebeu a atual denominação de Diretoria de Operação Norte – DNT. Descrição do negócio: O negócio da DNT consiste nas atividades de captação, adução e tratamento de água bruta, reservação e distribuição de água tratada, coleta, transporte, tratamento e disposição final de esgoto. A DNT, alinhada à gestão estratégica da Copasa, adota sua Missão básica: “Prover…

tecnologia e mão-de-obra. Autores mais recentes preferem não utilizar o termo RH, considerado pejorativo, pois pessoas não podem ser comparadas/classificadas como recursos. Certo ou errado, o importante é a nova postura que valorizam as pessoas nas estruturas organizacionais. A postura atual demonstra uma complementação dos valores fundamentais dos recursos estratégicos nas organizações, modificando a prioridade do capital financeiro para o capital humano. Hoje, mais do que nunca, a…