Atividade Esta Atividade Ajudará Você A Compreender Os Si

ATIVIDADES COMPLEMENTARES FICHAMENTOS DOS LIVROS: NOVELLI, Marcio. Do off-line para o online: a Netnografia. Organizações em Contexto, São Paulo, 2010. 35 p. ZARRELA, Dan; ZARRELLA. The Facebook Marketing. O'Reilly Media, Sebastopol, 2010. 288 p. CHAMUSCA, Marcelo; CARVALHAL, Márcia. Comunicação e Marketing Digitais. VNI, Salvador, 2011. 246 p. TEMA: Fichamento dos livros base para o TCC – ZARRELA, Dan; ZARRELLA. The Facebook Marketing. O'Reilly Media, Sebastopol, 2010.…

tendências e analisar como é o comportamento das pessoas, pude perceber quais são as necessidades das organizações, e quais são os profissionais que estão um passo a frente dos demais. Procurei sintetizar o que observei para poder compartilhar com você um pouco dessas habilidades, que, creio, são imprescindíveis. Noto que essas habilidades fazem parte das pessoas que possuem um perfil empreendedor. Nas minhas palestras, costumo dizer que, se eu fizesse parte dos Recursos Humanos de…

para que sejam profissionais e pessoas mais completas e desenvolvidas futuramente no mercado de trabalho ou até mesmo na vida pessoal 2.3 A História de Chapeuzinho Vermelho (na versão do lobo) Toda história tem mais de uma versão, o que é certo pra você, pode ser errado para os outros. Devemos desenvolver a capacidade de reflexão dos alunos, fazer com que opinem, discutam e reflitam seus pontos de vista, para que expressem suas idéias. Assim poderemos ajudá-los a se tornar pessoas…

solução que seja boa para ambas as partes. Podemos dizer que é o ápice da negociação, mas para chegar lá os bons negociadores se separam e planejam cada passo que darão na mesa da negociação. 2º Negociação – Tudo deve ser negociado! Isto quer dizer que você não deve aceitar que seja imposto, deve questionar. Ex: tornar se um bom ouvinte ter planejamento, peça alto ou ofereça baixo, ser paciente e é de grande importância sempre ter uma alternativa e guarde para uma concessão final. 3°…

Atitudes O QUE SIGNIFICA SER COMPETENTE HOJE?    Conhecimento = Know How (Conhecimento Técnico e ou Experiência/ Prática Habilidade = Saber e Fazer Atitude = propósito, comportamento, maneira de se manifestar Anote os CHÁS / COMPETÊNCIAS que VOCÊ acredita serem essenciais para um grande Líder ____________________________________________________________ _________________ ____________________________________________________________ _________________…

Pesquisas Fonte : http://www.jornaldoempreendedor.com.br/destaques/10-artigos-incriveis-sobre-lideranca#.VS2J3rc5CkA 10 Artigos Incríveis sobre Liderança Tornar-se um grande líder não acontece de um dia para outro.Se você quer ser um líder mais eficaz, é preciso trabalhar para isso. Confira a coleção de dez artigos clássicos da Harvard Business Review que irá ajudá-lo a fazer exatamente isso. Aqui no Jornal do Empreendedor. (O que faz um líder) Quando pedem para definir o líder ideal,…

apresentado à disciplina de Treino de Pesquisa em Administração como requisito parcial à obtenção de aprovação. Professor Orientador: Título, nome completo Maceió – AL Mês / ano SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Na contextualização, você situa o leitor a respeito do tema estudado e de sua questão de pesquisa. Por isso, identifique, nessa seção, a sua área temática e coloque alguns antecedentes do assunto/tema, “recortando”, delimitando o objeto de sua futura pesquisa. É…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA DE GESTÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NOME: TÍTULO: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Roteiro de Preparação para Negociações Salariais(Etapa 4, Passo 3) Quem não acha que Merece um Aumento? O Jeito é provar que merece. O sucesso de uma negociação salarial depende de alguns detalhes; O planejamento é o principal responsável pelo sucesso de uma negociação. Precisa-se montar um diálogo e reunir evidências que

de atitudes que parecem bem intencionadas, mas acabam produzindo um efeito negativo nos alunos. Algumas dicas para você estimular e motivar os estudantes de maneira certa. Evite se fixar em nomes. Existem alunos exemplares, cujos exemplos você gostaria que fossem seguidos por todo o resto da turma, certo? Ótimo, mas evite citar apenas o nome desse aluno. Dizer “por que vocês não seguem o exemplo da Mariazinha “ é convidar a sala inteira a ficar contra a coitada da Mariazinha. Ao…

produtividade. Seja através de vivências alternativas - como aulas de ioga, de ginástica, de musicoterapia e etc., de atividades de autoconhecimento ou que promovam maior integração, tais empresas estão conscientes do seu papel enquanto entidades não separadas dos indivíduos que a compõem. Desenvolvem e aperfeiçoam uma visão mais ampla do funcionário, considerando que ninguém poderá dar o melhor de si se não apresentar um mínimo de harmonia com seus pensamentos e sentimentos. Em certas…