Qualidade de vida no trabalho

QVT se preocupa principalment e com dois aspectos importantes que é o bem- estar do trabalhador e com a eficácia organiza cional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado vei o à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona c ondições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo. Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho, Auto-realização humana, Competitividade organizacional. 1 INTRODUÇÃO O mundo vive hoje um momento de transi ção fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trab alho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. Portanto, é perfeitamente pertinente e mu ito relevante o desenvolvimento de aspectos que favoreçam o atendimento e o desenvolviment o do ser humano como ser multidisciplinar, reconhecendo suas mais variadas e amplas necessidades. É importante…

Telefone: +55 (85) 2013-2013 Fortaleza – Ce www.quebragalho.com.br Sumário 1) Sumário Executivo ................................................................................... pag.01 2) Análise Estratégica ................................................................................... pag.01 2.1 Objetivo ........................................................................................... pag.01 2.2 Conteúdo…

que pode levar ao aparecimento da Síndrome de Burnout. A Associação Americana de Psicologia (APA) e o Instituto Nacional de Saúde e Segurança Ocupacional (NIOSH NATIONAL INSTITUTE FOR OCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, 1999) apresentaram sua 4ª conferência dedicada a examinar as causas, efeitos e prevenção do estresse no local de trabalho. Essas instituições juntaram esforços para divulgarem a Conferência sobre o trabalho, estresse e saúde focalizando a atenção para as rápidas mudanças…

“Neste caminhar, somos todos solidários. A todos, quisemos nós lembrar a amplitu de do drama e da urgência da obra que se pretende realizar. Soou a ho ra da ação: estão em jogo a sobrevivência de tantas crianças inocentes , o acesso a uma condição humana de tantas famílias infelizes, a paz do mundo e o futuro da civilização. Que todos os homens e todos os povos assumam suas responsabilidade”. (Papa Paulo VI, Carta Encíclica, Populorum Progressio , Sobre o Desenvolvimento dos…

20 4 014 ‹ ‘”‹ • ”‹ •– ƒ• 1/1/2014 Historias 1 Historias Bill Gates ................................................................................................................................ 3 Biografia ................................................................................................................................... 3 Infância e juventude…

APRENDA A FORMAR UM CARÁTER SAUDÁVEL NA CRIANÇA PARA QUE ELA SEJA UM ADULTO FELIZ! Psicologia Infantil Refletida na Vida Adulta Professor José Faustino de Albuquerque Filho P sicologia In fa n til índice Agradecimentos.........................................................................7 S um ário.................................................................................... 8 Dedicatória as…

FGV Management MBA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Formação de Equipe de Alto Desempenho SANTO ANDRÉ/SP 2003 MBA -Desenvolvimento e Gestão de Pessoas Turma ABC 3 PROJETO INTEGRADO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS RICARDO FRENZEL, MESTRE AILTON CÉSAR DE SÁ CARMEM LÚCIA FERREIRA ALVES LUCIANE SANTOS NICOLINO EUGÊNIO DA SILVA JUNIOR 2 ÍNDICE Sumário Executivo.…………………………………………………………………………….……4 Apresentação da Organização analisada………………………………………………….……4…

teatro 2. As palavras abreviadas só podem terminar em vogal quando: 2.1 Quando houver necessidade de diferenciação por sexo. Exemplos: dr - doutor dra - doutora sto - santo sta - santa 2.2 Quando seu uso já estiver regulamentado Exemplos: pe - padre depto - departamento 3. Não abreviar palavras de menos de cinco letras 3.1 Quando seu uso uso já estiver regulamentado. Exemplos: D - Dom S - São 4. Usar as abreviaturas no singular Exemplos: il - ilustração (ôes) tab -…

www.facebook.com/groups/livrosparadownload www.jspsi.blogspot.com B347c Baum, William M. Compreender o behaviorismo : comportamento, cultura e evolução / William M. Baum ; tradução Maria Teresa Araujo Silva ... [et al.j. - 2. ed. rev. e ampl. - Porto Alegre : Artmed, 2006. 312 p. ; 23 cm. ISBN 978-85-363-0697-1 1. Psicologia - Behaviorismo. I. Título. CDU 159.9.019.4 Catalogação na publicação: Julia Angst Coelho - CRB 10/1712 COMPREENDER O BEHAVIORISMO Comportamento, cultura e…

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