Atividade De Avaliação Capitulo 12 Curso Gestores De Saude

PRESIDENTA DA REPÚBLICA Dilma vana rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad REITOR DA UFOP João luiz martins VICE-REITOR DA UFOP Antenor rodrigues barbosa Junior DIRETOR DO CEAD Jaime Antônio Scheffler Sardi COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Jaime Antônio Scheffler Sardi COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA DO CEAD Iracilene Carvalho Ferreira REVISÃO elinor de oliveira Carvalho maria Teresa guimarães CAPA, LAYOUT E DIAGRAMAÇÃO …

Graduação em Sistemas de Informação GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO UTILIZANDO SCRUM E PRÁTICAS DO PMBOK NA ÁREA DA SAÚDE Gustavo Henrique Audoeno Soares Belo Horizonte 2011 Gustavo Henrique Audoeno Soares GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO UTILIZANDO SCRUM E PRÁTICAS DO PMBOK NA ÁREA DA SAÚDE Monografia apresentada à Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para a obtenção do titulo de …

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MARILZÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE RELATÓRIO ANUAL DE GESTÃO DA SAÚDE 2013 Marilzópolis – Mato Grosso PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MARILZÓPOLIS Samuel Alvarenga Neto – Prefeito SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Marilza Bonfim – Secretária Municipal de Saúde AUTARQUIA MUNICIPAL DE SAÚDE Geruza da Costa Pinho – Diretora Superintendente Daniele…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - PÓLO JUAZEIRO-BA JAMILLE GRAZIELLA CARVALHO DE SOUZA – RA 388148 MARIELTON RODRIGUES DE SOUZA – RA 350523 NEUZA NUNES DE ARAUJO DE QUEIROZ – RA 370689 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PUBLICOS JUAZEIRO BAHIA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO DA DISTANCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO…

São Paulo 2011. UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICOS. PIM – III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA. São Paulo 2011. UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICOS. PIM – III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA. Aluno: Osvaldo José da

Cardoso Melo Mariléia Vicente Caetano A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO – UM ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TUBARÃO COM ENFOQUE NO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS Projeto Integrador apresentado ao Curso de Pósgraduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade de Tecnologia Senac Tubarão, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista. Orientadora: Graceanne Lopes Carneiro Fabretti Patricio Tubarão…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA – UNEC CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PRESSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS GLAYDSON GONÇALVES DA SILVA Caratinga 2012 GLAYDSON GONÇALVES DA SILVA PRESSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração do Centro Universitário de Caratinga – UNEC, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação da Prof. DSc.…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL Caroline Aguiar Maria Mourão Maria Fernanda Royo A RELEVÂNCIA DO SERVIÇO SOCIAL NA ESTRATÉGIA DA SAÚDE DA FAMÍLIA Rio de Janeiro 2015 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL Caroline Aguiar Maria Mourão Maria Fernanda Royo A RELEVÂNCIA DO SERVIÇO SOCIAL NA ESTRATÉGIA DA SAÚDE DA FAMÍLIA Trabalho apresentado à Universidade Veiga de Almeida como requisito parcial para aprovação na

MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Atenção à Saúde Departamento de Ações Programáticas e Estratégicas Metodologias para o Cuidado de Crianças, Adolescentes e suas Famílias em Situação de Violências Série A. Normas e Manuais Técnicos Brasília – DF 2011 © 2011 Ministério da Saúde. Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. A responsabilidade pelos direitos autorais de textos e

estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12 3.1.5 Modelo de planejamento Integrado 13 3.2 ROTATIVIDADE DE PESSOAL 13 3.3 ABSENTEÍSMO 14 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 17 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 17 4.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 18 5 SOCIALIZAÇÃO 21 6 AVALIAÇÃO DE DESEMENHO 23 7 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 26 8 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS 29 ANEXOS 30 ANEXO 1 –…