Atividade De Avaliação A Distância Aprendizagem Organizacional

Atividades de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Nome do aluno: Rodrigo Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Leia atentamente os enunciados das questões e responda. 1. Considere a afirmação: “O processo de compartilhamento de conhecimento leva ao auto-aprendizado, ou seja, quem compartilha

você vai conhecer a Disciplina Estágio Supervisionado I, o que será desenvolvido e de que forma você poderá realizar as atividades. Assim, leia atentamente o conteúdo e, em caso de dúvidas, entre em contato com seu tutor através do fórum de dúvidas ou por mensagem. Vamos lá? Objetivo ● Conhecer a disciplina, os seus objetivos, a metodologia de trabalho, o cronograma de atividades e o Modelo para o desenvolvimento do Projeto de Plano de Negócios. Tópicos Abordados ● Objetivo…

ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR |Data da aula: |03/03/2011 | |Curso: |Administração |Período Letivo: |2011/1 | |Semestre: |1º serie | |Disciplina: |Comportamento Organizacional

de Recursos Humanos São divididos em Quatro Módulos. 1-Programas de treinamento e desenvolvimento- Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do RH, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2-Desenvolvimento de treinamentos-…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTÂNCIA - CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Campo Grande-MS Setembro/2013 Acadêmicos Nilton Teodoro – RA 368878 – Gestão de Recursos Humanos Tatiana Sá Araújo – RA 351779 – Gestão de Recursos Humanos Valdinei de Aguiar Cordeiro – RA 368910 – Gestão de Recursos Humanos Laricia Aparecida S. da Silva – RA 379136 – Gestão de Recursos Humanos

transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. • Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Produção Acadêmica • Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3.

Presencial............................................................. 10 9.2 Capacitação à Distância............................................................ 19 10. Das Recomendações para Consultas............................................... 28 11. Das Despesas................................................................................ 29 12. Da Avaliação e Certificação............................................................. 30 13. …

cursos superiores a distância pela Portaria Ministerial no 1.161, de 14/06/2006, a Faculdade Gomes Filho aprovou a abertura de seu primeiro curso a distância intitulado “Negociação”, por meio da Educação a Distância (LC-EaD), que compõe o currículo do curso de Graduação em Administração de Empresas, ministrado em formato presencial pela instituição. Essa primeira experiência didática e operacional deve produzir importantes subsídios para que o processo de educação a distância na…

MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GUIA DIDÁTICO TEORIAS DA AMINISTRAÇÃO I DOCENTES RESPONSÁVEIS Prof. Paulo Ferraresi Pegino, Me. Prof. Fabrízio Meller da Silva, Me. Maringá – PR 2014 Prezad@s Acadêmic@s, Estamos iniciando a disciplina, denominada Teorias da Administração I, a qual faz parte da matriz curricular do curso de graduação Administração Pública, oferecido pela Universidade Estadual de Maringá (UEM) na Modalidade de Educação a Distância. No período de…

Referencial Teórico, Metodologia e Conclusão da proposta de intervenção). UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEAC CURSO DE ADM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA À DISTÂNCIA – EAD/ADM PROJETO DE INTERVENÇAO DO PROJETO DE CURSO TÉCNICO SUBSEQUENTE EM SEGURANÇA DO TRABALHO E DA APLICAÇÃO DAS NORMAS REGULAMENTADORAS NO ORGÃOS PÚBLICOS FEDERAIS/ IFAL