Atividade De Autodesenvolvimento Personalidade E Comporta

setembro último, sobre a demanda interna das principais economias maduras e emergentes, com desdobramentos sobre os níveis de emprego e os fluxos do comércio internacional. Nesse ambiente, as trajetórias de desaceleração ou de contração do nível da atividade registradas nas principais economias, evidenciadas na redução, na margem, do Produto Interno Bruto (PIB) da economia mundial no quarto trimestre de 2008, deverão persistir em 2009. A economia brasileira, em linha com os…

necessários para a adaptação ao meio. A educação é a vida presente é parte da própria experiência humana. A escola renovada propõe um ensino que valoriza a auto-educação (o aluno como sujeito do conhecimento), a experiência direta sobre o meio pela atividade; um ensino centrado no aluno e no grupo. A tendência liberal renovada apresenta-se, entre nós, em duas versões distintas: a renovada progressivista3, ou, pragmatista, principalmente na forma difundida pelos pioneiros da educação…

necessários para a adaptação ao meio. A educação é a vida presente é parte da própria experiência humana. A escola renovada propõe um ensino que valoriza a auto-educação (o aluno como sujeito do conhecimento), a experiência direta sobre o meio pela atividade; um ensino centrado no aluno e no grupo. A tendência liberal renovada apresenta-se, entre nós, em duas versões distintas: a renovada progressivista 2 , ou, pragmática, principalmente na forma difundida pelos pioneiros da…

teoria das Relações Humanas, surgiu uma teoria conhecida como Comportamental certificada por diversos estudos científicos, que comprovou a existência comportamental nas organizações com relação à liderança, motivação de funcionário, diferenças de personalidade, desenhos de cargos e desenho organizacional, administração de conflitos e técnicas de negociação. Seus principais difusores foram Chester Barnard, Douglas McGregor e Abram Maslow. A partir de 1979, retomou-se o interesse pela…

esperados e por meio de pessoas envolvidas, motivadas e devidamente capacitadas, a gestão deve se basear em alguns aspectos fundamentais a respeito de como as pessoas devem ser vistas. São eles: • as pessoas como seres humanos, dotados de personalidade própria, profundamente diferentes entre si, com uma história particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades, destrezas e capacidades indispensáveis à adequada gestão dos recursos organizacionais. • as…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho resulta da atividade proposta pelo docente responsável em ministrar a disciplina de Técnica de Exames Psicológicos (TEP) e teve como objetivo a aplicação de testes infantis, que foram aplicados no sujeito B.M.F., uma criança de 7 anos de idade. Os testes aplicados foram a Escala de Inteligência Wechsler para Crianças WISC-III, as Matrizes Progressivas Coloridas de RAVEN – Escala Especial (RPM - Infantil) e a Escala de Maturidade Mental Columbia…

48 4.14. Dinâmica de Grupo 49 4.14.1-Profundidade da dinâmica de grupo 49 4.14.2-Etapas da dinâmica de grupo nos processos de seleção de pessoal 49 4.14.2.1-Chegada 49 4.14.2.2-Aquecimento 50 4.14.2.3-Auto apresentação 50 4.14.2.4-Atividade Principal 50 4.14.2.5-Resgate 50 4.15. A ficha Profissiográfica 51 4.16. Técnicas de Seleção 51 4.17. Testes de Seleção 52 4.17.1. Origem do teste de Seleção 52 4.17.2. Validade dos Testes de Seleção 52 4.17.3. Principais…

que avulta e sobressai por ser a mais complexa e maravilhosa é indiscutivelmente a organização - a forma organi¬zada de trabalhar, criar, projetar, produzir e distri¬buir bens e serviços. Não existem duas organizações iguais; cada qual tem sua personalidade própria, sua natureza especial, suas características ímpares, de¬sempenho e resultados. As organizações apresen¬tam bastante diversidade, isto é, elas são profunda¬mente diferentes entre si; podem ser pequenas, mé¬dias, grandes,…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Desafio Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos 1 Campinas 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDRÉ LUIZ DA SILVA CARNEIRO RA 0991002041 ADMINISTRAÇÃO DIEGO DA SILVA PEREIRA RA 0931457354 ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA MARIANA DAMINELLI RA 0929454963 ADMINISTRAÇÃO JULIANA LOURENÇO DA SILVA RA…

controlar e dirigir os esforços humanos em sentidos incompatíveis com a sociabilidade e a tendência grupal dos seres humanos. Quando as necessidades sociais do homem são assim contrariadas – e, talvez, também suas necessidades de segurança -, e ele comporta-se de maneira a impedir que sejam atingidos os objetivos da organização. Torna-se resistente, antagônico, hostil. Mas esse comportamento é consequência e não causa. Necessidades do ego Acima das necessidades sociais…