Atividade Complementar Estagio Rh

Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Roseli Costa de Souza São José dos Campos 2012 Roseli Costa de Souza Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São José dos Campos 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: GESTÃO DE PESSOAS 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo descrever as atividades realizadas durante o estágio. O trabalho foi estruturado de acordo com os direcionamentos da faculdade e auxiliado pelo gestor da empresa onde foi realizado o estágio. 2. ORGANIZAÇÃO O Instituto Midori de Ensino Continuado é uma sociedade empresaria limitada, localizada na QNE 04 Lote 02 Taguatinga Norte, iniciou suas atividades em 09/02/2009, possui 10 funcionários sendo:

qualificação da mão-de-obra seja uma das mais visíveis, notadamente daqueles profissionais voltados para a gestão das organizações e dos seus órgãos internos. A indústria automobilística, indústria de bebidas, comércio, setor de saúde, e demais atividades dentro de Sete Lagoas e região, necessitam de pessoas preparadas para conduzir empresas e gerar negócios, atuando com competência, tomando decisões que envolvam riscos. A relevância da Gestão de Recursos Humanos, no contexto hora…

MANUAL DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES – 1.º SEMESTRE DE 2012 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO COMERCIAL E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO As Atividades Complementares são componentes curriculares obrigatórios dos Projetos Pedagógicos dos Cursos Superiores de Tecnologia das Faculdades IBHES/FACEMG, em consonância com as respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. As Atividades Complementares possibilitam o reconhecimento, por…

1. Estágio Supervisionado Trata-se de uma atividade curricular obrigatória de acordo com a lei n° 6494/77 do MTb, e com o art. 7º das Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de graduação em Engenharia de Controle e Automação (Mecatrônica)/Produção Mecânica e Mecânica, que visa o desenvolvimento da capacidade profissional do aluno dos últimos anos do curso de Engenharia Mecatrônica/Produção Mecânica e Mecânica, complementando assim sua formação acadêmica com os conhecimentos práticos

Carlos Henrique da Luz Relatório de Estágio. Londrina 2014 Carlos Henrique da Luz. Relatório de Estágio. Trabalho apresentado à disciplina Estágio Supervisionado, prof. Paulo Guedes. Londrina 2014

Relatório de Estágio Obrigatório Período de 07/07/2014 a 06/01/2015 Total de horas realizadas:654h RA nº : 810835 Nome : Raphael de Mello Orientador : Mário Eduardo Bordon Supervisor : Edvaldo Mendonça Empresa : General Electric Curso : Engenharia Elétrica 12/2014 Raphael de Mello RA 810835 RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio Obrigatório, apresentado para a conclusão do Curso de Engenharia Elétrica, sob a coordenação

qualificação da mão-de-obra seja uma das mais visíveis, notadamente daqueles profissionais voltados para a gestão das organizações e dos seus órgãos internos. A indústria automobilística, indústria de bebidas, comércio, setor de saúde, e demais atividades dentro de Sete Lagoas e região, necessitam de pessoas preparadas para conduzir empresas e gerar negócios, atuando com competência, tomando decisões que envolvam riscos. A relevância da Gestão de Recursos Humanos, no contexto hora…

Justificativa da escolha pela empresa: Fácil acesso as informações da referida empresa por haver um integrante do grupo que trabalha na mesma. Nome e cargo: Rosenei Alves, atendente comercial. As práticas de treinamento e desenvolvimento e estratégias de RH da empresa são vinculadas a cursos alinhados a necessidade de cada função exercida, e a cada serviço novo oferecido aos clientes os colaboradores são convocados ao um treinamento especifico. Etapa 2: Gerenciamento treinamento e…

MANUAL DE INSTRUÇÕES DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA São Paulo 2013 INSTRUÇÕES DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES 1) As práticas que podem compor as Atividades Complementares, são apresentadas a seguir, detalhadamente, para esclarecimento das possíveis dúvidas que possam surgir: a) Atividades Assistenciais e de Extensão Comunitária: