Critica sobre Liderança

da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do liderado, no qual o líder deve identificar em que nível se encontra o liderado para, então, optar por um dos quatro estilos de liderança, definidos pela dosagem balanceada de comportamento de tarefa e comportamento do relacionamento, com a finalidade de se alcançar os objetivos organizacionais. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é trazer à reflexão técnicas da Liderança Situacional, no que se refere ao aparente determinismo presente na relação líder-liderado, com base na perspectiva dialética da Teoria Crítica. No decorrer do estudo, observa-se a necessidade de se repensar a Liderança Situacional, por meio dos princípios do pensamento complexo, a fim de se enriquecer a compreensão do conceito de liderança na administração. Palavras-chave: Liderança Situacional, Determinismo, Teoria Crítica. ABSTRACT The constant market demands, as a result of the continuous search for business administrators that are both efficient and capable of leading their team to achieve their goals, in contrast with the present reality, where there’s a great lack of…

Organizacional e Liderança LIDERANÇA SITUACIONAL Ricardo Costa Guimarães Prof. Gerson São Bernardo do Campo (SP) 2010 RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade,…

ATIVIDADE COMPLEMENTAR CONCEITO DE LIDERANÇA SITUACIONAL FILME: O DIABO VESTE PRADA A liderança situacional é formada pela relação entre o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação a ser enfrentada. Esta modalidade surgiu a partir da necessidade de um modelo onde o líder se comporta de acordo com a situação que encontra, tratando individualmente cada membro que deseja influenciar, de acordo com sua maturidade. A maturidade aqui citada é definida como: vontade e…

Administração – ATIVIDADES COMPLEMENTARES PROFESSOR:JACKSON CABRAL BELO HORIZONTE 2011 Pesquisa sobre Liderança como Processo Social; Estilo de Liderança; Liderança Situacional, Bases Motivacionais. Liderança como Processo Social A Liderança é tida por alguns teóricos como um processo social, uma relação entre seres humanos que é constituída e influenciada por 4 fatores. Missão, Líder, Liderado e Conjuntura. Missão: Objetivo ou tarefa que o líder e o liderado devem…

1. INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, os setores da economia brasileira experimentaram profundas transformações advindas da nova ordem econômica mundial. A busca por participação de mercado, preços competitivos, qualidade dos produtos e serviços e exigências de novos padrões de comportamento dos consumidores, somados a mudanças de paradigmas, valores e perspectivas demonstram essa nova realidade e adaptar-se a ela é uma questão de sobrevivência. Nesse contexto de…

tempo em atividades de gerenciamento e planejamento, transmitindo as atividades rotineiras e que consomem tempo a seus liderados. Ora, se é tão simples porque a cada vez mais presenciamos um quadro de líderes sobrecarregados, atarefados, estressados e sem tempo para nada? Porque talvez e certamente não seja tão simples assim o ato, ou melhor, a capacidade de delegar tarefas. Acredito que há duas variáveis que podem influenciar nesse processo, o líder e o liderado, parece óbvio, mas em…

PÓS-GRADUAÇÃO Liderança Curso MBA em Gestão de Tecnologia da Informação Disciplina Liderança Autor Dante Bonetti de Freitas 2 Índice ÍNDICE Tema 01: Liderança: Principais Conceitos e Tendências Atuais 07 Tema 02: Liderança Situacional e Gestão de Equipes 27 Tema 03: Características e Habilidades da Liderança 45 Tema 04: Desenvolvimento de Equipes, Coaching e Mentoring 63 Como citar este material: FREITAS, Dante Bonetti. Liderança. Valinhos: 2015. © 2014 Kroton…

TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD: UMA FERRAMENTA DE ENSINO NA ECEME Autor: Paulo Fernando Curci Curti – Maj Eng Credenciais: - Curso de Altos Estudos Militares na Escola de Comando e Estado-Maior do Exército; - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais na Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais; -.Curso de Formação de Oficiais na Academia Militar das Agulhas Negras; a função de Supervisor -.Desempenhou Internacional de Desminagem da OEA na MARMINCA; - Cursos de…

ATIVIDADE No. 01 - IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS PARA CADA CARGO Gestão de Pessoas Liderança DESCRIÇÃO DAS ETAPAS CRÍTICAS DO PROCESSO O mapeamento das competências de cada cargo é feito de acordo com a demanda, ou seja, de acordo com o surgimento de novos cargos. Início A Gestão de Pessoas define o perfil das funções na Matriz de Qualificação com base em educação, treinamento, habilidades e experiência apropriadas. 1.1 Identificar novos cargos 1.2. Mapear/Remapear…

Material Teórico A Liderança no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof Dr João Silva Lima Revisão Textual: Profa Ms Rosemary A Liderança no Século XXI • Introdução • Conceitos de Liderança • Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais passam as organizações exigem…