Atividade 7 Gestao De Pessoas

PLANEJAMENTO................................................................................7 7. PROPOSTA ORGANIZAÇÃO..................................................................................7 8. PROPOSTA AÇÃO DIREÇÃO.................................................................................7 9. PROPOSTA CONTROLE.........................................................................................7 10. ECONOMIA…

Teórica ....................................................................................................... 5 6 - Metodologia ........................................................................................................................ 6 7 - Cronograma ......................................................................................................................... 8 1 INTRODUÇÃO As empresas brasileiras despertaram, nos últimos anos, para a modernização de…

principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa gestão de pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas. A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada

PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): DANIELLY DA PAZ OLIVEIRA ALUNO (A): DIEGO PEREIRA DO NASCIMENTO GESTÃO DE PESSOAS Julho, 2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ – UESPI CAMPUS CLÓVIS MOURA – CCM CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO PROFESSOR (A) ORIENTADOR (A): DANIELLY DA PAZ OLIVEIRA ALUNO (A): DIEGO PEREIRA DO NASCIMENTO GESTÃO DE PESSOAS…

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Tecnologia da Informação PIM V GESTÃO DE PROJETOS EM TI Tirol – Natal/RN 2011 2 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Tecnologia da Informação PIM V GESTÃO DE PROJETOS EM TI Nome: William Elias Araújo RA: 1018868 Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 01/2011 Tirol – Natal/RN 2011 3 RESUMO A…

31/10/2013 GESTÃO POR PROCESSOS Minicurso Profª Dra. Marlene Jesus Soares Bezerra 31/10/2013 OBJETIVO DO MINICURSO PROPORCIONAR UMA VISÃO GERAL DA GESTÃO POR PROCESSOS . Marlene Bezerra, DSc. O QUE É UM PROCESSO ? Marlene Bezerra, DSc. 1 31/10/2013 A Gestão por Processos – visão atual NOVO PARADIGMA ECONÔMICO  VELOCIDADE  INOVAÇÃO  CURTA DURAÇÃO DO TEMPO DOS CICLOS  QUALIDADE E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES Marlene Bezerra, DSc. CENÁRIOS…

de negócio”. POLÍTICA: Se o projeto de gerenciamento de processos de negócio (BPM) não puder demonstrar que levará valor para o cliente e rentabilidade para o negócio, ele não deverá ser realizado”. 4. Processo de Negócio Coleções de atividades multifuncionais inter-relacionadas que oferecem valor para os clientes e demais partes interessadas. Disso resulta que uma organização executa sua estratégia através de seus processos de negócio, uma vez que esses são a forma pela…

ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Larissa Costenaro Imperatriz/MA 2014 Larissa Costenaro Gestão de Pessoas Relatório de Estágio Supervisionado (III) apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Imperatriz/MA 2014 SUMÁRIO 1. Introdução____________________________________________ Pg. 3 2. Organização________________________________________Pg. 4 a 6 3. Área Administração:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de recursos Humanos Vanessa Casa Branca 2013 Vanessa GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório do Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de…