Modelo correto

Sumário

Introdução ................................................................................................................................ 2 1 - Objeto de Análise ................................................................................................................. 3 2 – Hipótese e Pergunta de pesquisa......................................................................................... 4 3 - Justificativa .......................................................................................................................... 4 4 - Contribuição ........................................................................................................................ 5 5 - Fundamentação Teórica ....................................................................................................... 5 6 - Metodologia ........................................................................................................................ 6 7 - Cronograma ......................................................................................................................... 8

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INTRODUÇÃO

As empresas brasileiras despertaram, nos últimos anos, para a modernização de suas estruturas. Essa transformação vem ocorrendo, de forma incisiva a partir da abertura do mercado brasileiro, no início da década de 1990, no governo Collor. Com isso, as empresas passaram a vivenciar um jogo irreversível de abertura comercial, privatização, desregulamentação de inúmeras atividades econômicas, aquisições maciças de empresas nacionais por grupos comerciais, além de um forte movimento de fusões empresariais. A tudo isso, soma-se a paulatina integração do país ao mercado global e ao bloco dos países do hemisfério sul-americano.

Nesse contexto de profundas mudanças na forma de gestão empresarial, para que a empresa se torne competitiva é necessário ter, reter e contratar colaboradores competentes. Diante deste novo cenário, conceitos como tecnologia,