Atitudes Visionarias

se confundem. Porém, convém explicar que líder é a pessoa, o gerente ou administrador, e liderança é o processo, a atividade meio desenvolvida praticada pelo líder. A liderança que a empresa Aspen estimula é a liderança visionária. Robbis (1999) conceitua liderança Visionária como a capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente ao futuro para organização ou unidade organizacional que cresce e melhora a partir do presente. O gerente apresenta um estilo de…

Chiavenato, 2004, p. 95) O funcionário passou a ser enxergado como uma pessoa, um ser social, que participa de grupos sociais e mantêm-se uma constante interação social, onde cada indivíduo é uma personalidade diferenciada que influi no comportamento e atitudes uns dos outros com quem mantém contatos e exatamente a compreensão da natureza dessas relações humanas que permite ao administrador melhores resultados de seus subordinados. Um dos maiores estudiosos é Elton Mayo, um Cientista…

tradicional de gestão de seus negócios, e com isto, não conseguem enxergar as oportunidades de uma gestão moderna, atual e de evolução contínua, baseada em práticas sustentáveis. Sobre o desempenho das organizações que adotaram uma gestão moderna e visionária, COLLINS e PORRAS (1997) concluíram que determinadas empresas, admiradas e bem sucedidas que sobreviveram mais de meio século com grande vitalidade, tinham em comum consistentes fundamentos administrativos e também um conjunto de…

fundamental para o funcionamento perfeito de uma empresa visionária é uma ideologia central –valores centrais e um objetivo além de simplesmente ganhar dinheiro – que orienta e inspira as pessoas em toda a organização e permanece praticamente inalterada durante muito tempo.” – do livro: Feitas para Durar: Práticas bem sucedidas de empresas visionárias – J. Collins e J.Porras – Editora Rocco A intenção estratégica influencia o comportamento e as atitudes dos colaboradores. Negócio: O que…

necessitam de pessoas talentosas para que possam sobreviver na nova economia. Num mundo onde as decisões, os processos e as atitudes devem ser rápidas e agressivas, o diferencial de uma organização são as pessoas que lá trabalham com seus talentos e idéias. Não importa o ramo da organização, se quiser prosperar ela precisará de pessoas bem formadas, empreendedoras, visionárias, inovadoras e entusiasmadas. Pessoas que possam resolver problemas, com muito talento e alto poder de…

a infância, o sucesso financeiro e falência de Irineu Evangelista de Sousa, o empreendedor gaúcho conhecido desde então como barão de Mauá, o primeiro grande empresário/empreendedor do pais, responsável por uma série de iniciativas inovadoras e visionárias para a economia brasileira, durante o século XlX. Mauá, por ter essas visões inovadoras, era pouco compreendido por certas pessoas, algumas ficavam curiosas, o admiravam, e maravilhavam-se com suas ideias, enquanto outras o repudiavam,…

experimentalismo estético, as ideias tropicalistas acabaram impulsionando a modernização não só da música, mas da própria cultura nacional, modificaram radicalmente a composição de letras e poemas, com formas populares ao mesmo tempo em que assumiu atitudes experimentais para a época. Os diálogos com obras literárias como as de Oswald de Andrade ou dos poetas concretistas elevaram algumas composições tropicalistas ao status de poesia. A contracultura hippie foi assimilada, com a adoção…

trazendo benefícios para uma organização ou sociedade. Para que uma empresa obtenha em seus processos inovação e criatividade ela deve proporcionar oportunidades que estimulem seus profissionais a pensar, a inovar e inventar: a terem uma atitude criativa. Ter atitude criativa é exercitar a criatividade usando-a no seu dia a dia. Para isso basta olhar a realidade de um modo diferente, com ponto de vista diferente. A maioria das pessoas se julga sem criatividade. Isso porquê não…

entregar o melhor resultado possível do ponto de vista do cliente e da empresa. . Mudanças eficazes de comportamento também contribuem para melhorar o desempenho, promover a integração de equipes e aumentar a produtividade. E isso exige mudança de atitude e de postura por parte de cada profissional. Boa parte das dificuldades encontradas no ambiente de trabalho diz respeito ao relacionamento interpessoal e ao clima organizacional, entretanto apenas eventos pontuais como: palestras,…

considera uma pessoa visionária? É criativo e gosta de inventar coisas diferentes? Ou ainda, você sonha em ser seu próprio patrão e fazer os seus próprios horários? Quer decidir com o que, quem e quando vai trabalhar? Pois então o EMPREENDEDORISMO é o ponto chave na sua vida! Se você respondeu sim para a maioria das perguntas que eu fiz, a única coisa que eu tenho a dizer é: E PORQUE NÃO ABRIR O SEU PRÓPRIO NEGÓCIO? O mercado é gigante e tem fome de gente inovadora e de atitude.…