Atitudes Recomendaveis Ao Falar Em Publico

nas propostas de ação; saber usar os recursos instrucionais. Falar em público – Necessidade e importância Não há como fugir. O especialista Reinaldo Polito (2006) salienta que qualquer que seja a atividade, daqui em diante você estará sempre ‘correndo o risco’ de falar em público. A habilidade em técnicas de comunicação e apresentações passou a ser competência importante para profissionais de todas as atividades. Falar em público, ou seja, em pequenas reuniões, diante de poucas…

Concordamos com o sociólogo suíço Philippe Perrenoud (2001) quando coloca que " O ensino é um sistema de ação , uma organização que transforma as pessoas, suas competências, suas atitudes, suas representações, seus gostos. É um sistema que pretende instruir, exercer uma influência". Para que se possa mudar atitudes, é necessário que o conhecimento seja significativo. Conhecer significativamente implica em apropriar-se daquilo que é "abstrato" (uma informação, um conceito, um processo, um fato

mais importante de sua vida. Lembre-se, entretanto, que o requisito essencial para que sua atuação seja destacada é que você conheça bem o assunto. Não aceite um convite simplesmente porque se sente lisonjeado pela oportunidade de se apresentar em público ou porque deseja enriquecer seu currículo. Finalmente, não se esqueça de sua responsabilidade, ao apresentar suas considerações: Deverá haver muitas pessoas inexperientes na platéia e que estarão propensas a aceitar suas afirmativas…

de aula, fumam na escada de acesso central da faculdade e jogam o toco de cigarro ali mesmo. Portanto o teste pretende medir atitudes e comportamentos com características hedonistas nos diferentes ambientes freqüentados pelos estudantes na faculdade. Muito se debate sobre as teorias e os traços da personalidade, e neste contexto, a observação a ser feita é sobre as atitudes e o comportamento hedonista nos diferentes espaços coletivos da faculdade tais como: banheiros, lanchonete,…

2 DESENVOLVIMENTO É importante iniciarmos este trabalho definindo treinamento e desenvolvimento: Treinamento é o processo intencional e sistemático para estimular a aprendizagem de conhecimentos, habilidades e atitudes pelos empregados, visando sua melhor integração e relacionamento com seu cargo/função, colegas e com a empresa, de forma que possam contribuir, o mais produtivamente possível, para o alcance das metas e objetivos pessoais e da organização, além da

utilizada nos dias de hoje é o marketing pessoal como forma de destacar a atuação do profissional no seu meio, gerando a possibilidades de novos negócios e ascensão. Hoje, tornou-se a ferramenta mais eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Além desses detalhes, o cuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto-motivar e de motivar as pessoas a sua volta, também fazem…

precedência e fazendo a defesa de sua presença àquela mesa de honra. O então presidente da instituição, político experiente com décadas de hábil trato nas maiores crises, não titubeou. Mandou contratar um cerimonialista. Na hora! O evento reunia público de quase mil pessoas no Expominas, pavilhão de eventos em Belo Horizonte. Empresários de todas as regiões do Estado, de todos os segmentos de atividade, seriam condecorados com uma medalha de mérito. O convidado principal,…

A Busca pela Excelência no Atendimento ao Usuário da Secretaria de Estado da Fazenda – SEFAZ Flavianne Huck1 RESUMO ABSTRACT INTRODUÇÃO A qualidade do serviço de atendimento ao público dentro da realidade brasileira, principalmente no âmbito estatal, apresenta-se como um desafio que demonstra a exigência de transformações urgentes. Essa necessidade é baseada em depoimentos de usuários e se torna visível e em uma delas se expressa nas queixas…

quadros de substituição funcionam em estreita relação com o mapeamento de competências (ou com as especificações do cargo, em organizações que não usam a metodologia de competências). • É preciso identificar quais conhecimentos, habilidades e atitudes os possíveis sucessores devem desenvolver, a fim de direcionálos aos programas de treinamento e desenvolvimento adequados. Anúncios internos de vagas • • Anunciar as vagas disponíveis na intranet, no jornal corporativo…

Estou relançando, aqui no site, o curso à distância de Direito Tributário, que concluí em dezembro de 2004. Quando lancei o curso pela primeira vez, todos imaginávamos que o edital para os concursos da Receita fosse sair em brevíssimo prazo, sem falar no concurso para fiscal do INSS que também era dado como certo e próximo. Como vocês infelizmente sabem, nenhum dos editais para esses concursos foi publicado até agora. Assim como da outra vez, temos expectativas bem fundadas de que…