Atitudes Posturas Empregabilidade

sentido de progresso face aos objetivos estabelecidos, culminando com a aplicação de procedimento de autoavaliação. Com efeito, a competência, como refere Antonello [5], acontece em função capacidade de mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes do indivíduo frente a uma situação, atividade, contexto e cultura. Tratando-se da capacidade do indivíduo pensar e agir dentro de um ambiente particular, supondo a capacidade de aprender e de se adaptar a diferentes situações, a partir…

Às sutilezas de cada momento. É com esse espírito que convida a todos a abrir a janela, Com 8 lojas próprias e mais de cem pontos de venda espalhados pelo Brasil, Joia Rara acredita que o segredo da felicidade e da beleza está num conjunto de atitudes: no consumo equilibrado de produtos de qualidade, no prazer de uma taça de vinho por dia, na leitura de um bom livro, no exercitar-se constantemente, na dieta balanceada, no dormir bem, na capacidade de tirar férias todos os anos, nas…

0,2 em 0,2 pontos Os executivos têm se preocupado cada vez mais com a mudança nas atitudes de seus funcionários no que se refere a assuntos como raça, sexo e outros aspectos da diversidade. Um comentário feito a um colega do sexo oposto, que há 20 anos seria tomado como um galanteio, hoje pode se tornar o fim de uma carreira. Por esse motivo, as empresas estão investindo em treinamento para remodelar as atitudes de seus funcionários. Um levantamento realizado nas organizações…

virtudes: lealdade, responsabilidade e iniciativa como fundamentais para a formação de recursos humanos. Segundo Clauss Moller o futuro de uma carreira depende dessas virtudes. RESPONSABILIDADE O senso de responsabilidade é o elemento fundamental da empregabilidade. Sem responsabilidade a pessoa não pode demonstrar lealdade, nem espírito de iniciativa [...]. Uma pessoa que se sinta responsável pelos resultados da equipe terá maior probabilidade de agir de maneira mais favorável aos…

loja alugada no Bairro Eudorado Passaram por muita dificuldade No Inicio Eles eram os próprios funcionários e não recebiam nada. Após algum tempo finalmente a Empresa E Nº6 O Programa 10S é um sistema de mudança “comportamental de hábito e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa é calcado

que os ajudem a adotar uma atitude positiva em relação à empresa em que trabalham. Bekin (2004) acrescenta expondo que para motivar o funcionário se faz necessário o reconhecimento pelo trabalho realizado, reconhecimento pela sua importância como individuo dentro da empresa, além de remuneração adequada e possibilidade de avanço profissional. O endomarketing é uma marca nominativa, segundo Bekin (1995), registrada no ano de 1991 no Brasil, no entanto, sua empregabilidade existe desde…

através do enriquecimento das funções e mobilidade dentro de um mesmo nível hierárquico do que em termos de ascensão vertical. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível, de maneira que assumam a responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo. Concluindo, embora todas as afirmações sejam verdadeiras, apenas uma delas explica…

literatura de autoajuda e publicações especializadas em desenvolvimento de carreira. No entanto, na proposta do livro-texto há algumas reflexões importantes para que o marketing pessoal possa provocar resultados positivos e sustentáveis em termos de empregabilidade. Dentre elas: I) A essência de uma pessoa (sua natureza, valores, crenças) deve ser considerada na composição da imagem pessoal. II) Para ter qualidade e credibilidade, um projeto de marketing pessoal deve se basear…

Dimensões ótimo bom regular Ruim Financeira X Saúde física X Amigos X Espiritualidade X Família X Profissional X Lazer X Relacionamento X AULA TEMA 3 : TRABALHO, EMPREGO E EMPREGABILIDADE As competências de planejar, dirigir e controlar os recursos e atividades de uma organização. A necessidade de desenvolver a parte da espiritualidade para saber lidar com as pessoas , pois existem pessoas que são falsas , na…

tensões que as pessoas têm os estressados vão sempre parecer estressados. Sendo assim, o profissional precisa identificar as situações que levam a frustrações, na alteração de humor e permanecer racional frente às situações de pressão mantendo a postura e o profissionalismo nos momentos de conflito. PRESSÃO DO TEMPO A falta de tempo é um fator preocupante no dia a dia do profissional que participa das decisões do superior e da empresa. Há certa corrida contra o tempo…