Atitudes E Comportamento No Ambiente De Trabalho

ATIVIDADE 1 GRUPO 7 Curso: Administração 2013.1 Disciplina: Comportamento Organizacional Professora: Tatiani Silva dos Santos Componentes: Henrique Modesto Santos RA: 2313100887 Sandra Maria Moreira Zanoni

UNIP – Tatuapé – Comportamento Humano Organizacional – 2013 Prof.Paulo Roberto T. Matta adaptado por: Profa. Ecila Alves de Oliveira Comportamento Humano Organizacional Quinta Aula 1. O Indivíduo na Organização (Continuação) 1.7. Análise Transacional ERIC BERNE, psiquiatra canadense foi quem primeiro lançou mão das conclusões de PENFIELD, estruturando o que mais tarde receberia o nome de Análise Transacional. Com o intuito de facilitar a compreensão dos padrões de comportamentos,…

Prof.º Carlos A. Souza RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Teoria Das Necessidades Humanas O comportamento das pessoas em uma organização é complexo, depende de: Fatores Internos, Internos decorrentes de características de personalidade, como:  Capacidade de aprendizagem  Motivação  Percepção do ambiente interno e externo  Emoções  Atitudes  Valores, etc. Teoria Das Necessidades Humanas Fatores Externos, decorrentes das características organizacionais como:…

1- O que é Comportamento Organizacional? Como este conceito impacta no ambiente corporativo? É o estudo do comportamento humano no local de trabalho. Que abrange o relacionamento interpessoal entre os funcionários e com a empresa em si. Esta área preocupa-se em estudar o comportamento e a atuação das pessoas no ambiente corporativo, pois isso afeta diretamente o desempenho das empresas. Busca a melhora da produtividade, a satisfação no trabalho, a redução de faltas e a rotatividade…

PROCESSOS COGNITIVOS PERCEPÇÃO E MEMÓRIA O que diferencia as pessoas umas das outras eh a maneira de perceber e interagir com o ambiente externo. Eh o como e o por que as pessoas assumem certas formas de comportamento. Há dois conceitos subjacentes sensação e percepção Sensação  se refere ao estimulo físico dos sentidos (é a nossa capacidade de reunir estímulos sensitivos, odores, cheiros, a maciez no toque ou a asperez, capacidade de receber sons, paladar, saber o que esta quente e…

SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Marcelo Sidnei Hoisler, - RA: 439717 Maiara Almeida de Conti, - RA: 423395 Cláudia Beatriz Goetz Sprandel, - RA: 405853 Fabieli Lucia Lermen, - RA: 411787 Professor (a): Profa. Yaeko Osaki Tutor Presencial: Denison Colpo Santa Rosa, 16 de abril de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 04 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E DE SISTEMA…

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica

É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? OBJETIVOS DO APRENDIZADO Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1. Definir comportamento organizacional. 2. Descrever o que fazem os executivos. 3. Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional. 4. Listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional. 5. Identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do…

Delimitação do tema O comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do comportamento dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito de ambiente sobre as organizações, seus recursos humanos e objetividade; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.…

Desafio de Aprendizagem Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.Ma. Carmen Erlo RA 3373593416 Claudia Maria de Souza RA 2306320299 Nara Lusia Fischer da Silva RA 3316522979 Tutor EAD : Noemi Correa Tutor Presencial: Daiane Raulino da Rocha Caxias do Sul 2013 Nome do Acadêmico Carmen Erlo RA 3373593416 Claudia Maria de Souza RA 2306320299 Nara Lusia Fischer da Silva RA 3316522979 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Comportamento Organizacional…