Atestados

CLT: Mediante a atestado será liberado o pagamento do dia não trabalhado ➢ COOPERATIVA: Mediante a atestado será liberado o pagamento do dia não trabalhado ➢ PJ: Mediante a atestado será liberado o pagamento do dia não trabalhado * Os atestados deverão ser entregues à seu gestor direto, que deverá encaminhar comunicado à rh@verity.com.br Admissão: ➢ Relação PJ: - Contrato de Prestação - Valor do Contrato - Data de Pagamento ➢ Relação Coop -…

cabe ao empregador usuário dos programas verificar a adequação destes à portaria. 19 . Haverá cadastramento dos fornecedores de programas de tratamento de registros de ponto eletrônico? Não. Estes deverão apenas entregar ao empregador usuário Atestado Técnico e Termo de Responsabilidad e, que deverá permanecer arquivado à disposição da Inspeção do Trabalho. 20 . O empregador poderá desenvolver o seu própio Sistema de Registro de Ponto Eletrônico (SREP)? Sim, desde que atendidos…

portadoras de deficiência física (deficiência ambulatória nos membros inferiores ou superiores, bem como deficiência decorrente de incapacidade mental) e as pessoas com mobilidade temporariamente reduzida, tudo devidamente comprovado por meio de Atestado Médico. É nesta última hipótese (mobilidade reduzida) que, eventualmente, pode se inserir o paciente renal, haja vista que o agravamento de sua doença ou mesmo a fase pela qual passa durante o tratamento/transplante a que se submete…

apresentam-se os resultados alcançados Foi realizado um levantamento de todos os funcionários que geraram absenteísmo, e identificou-se quais foram os fatores que tinham levado, estes, a faltar, na empresa. Sendo que os fatores que geram absenteísmo são: Atestados Médicos Internos e Externos; Atrasos e/ou Saídas Antecipadas; Acidentes Com Afastamentos; Licenças Não Remuneradas; Licenças Remuneradas; Faltas ao Trabalho; Suspensões. Levando em conta os fatores geradores, foram analisadas…

realização das Inscrições: Comprovante de Renda (todos moradores da Casa); Registro de matrícula da instituição de ensino localizada em município diverso da residência do beneficiário; Comprovação dos dias de aula dos estudantes beneficiários; Atestado de Frequência do período letivo do ano anterior, dispensado em caso de estudantes matriculados no primeiro ano letivo; Cópia do RG (todos moradores da Casa); Cópia do CPF (todos moradores da Casa); Comprovante de Residência do…

que, no dia 07 do mês de abril do corrente ano, o denunciado Wanderson de Jesus Sousa, fez o uso de documento falso, qual seja, -um atestado médico- que justificaria 02 (duas) faltas consecutivas na empresa onde trabalha. Perante a autoridade policial, o denunciado confessou ter faltado ao trabalho nos dias 04 e 05 do mês de abril, e ter realmente adquirido um atestado médico de pessoa desconhecida nas imediações da Feira Hippie, com o intuito de justificar suas faltas. Em seu termo de…

O DIA 29/08/2013 NA REFERIDA CASA PENAL NO SISTEMA DE AGRICULTURA, porém, até a presente data a SUSIPE não entregou a CERTIDÃO DE DIAS TRABALHO por sua CULPA EXCLUSIVA, sendo que esta patrona que essa subscreve já solicitou duas vezes o referido atestado, O PRIMEIRO NO DIA 15/10/2013 E O SEGUNDO NO DIA 25/10/2013, conforme cópia de protocolos anexos não obtendo resposta até a presente data, POR TAL MOTIVO SOLICITA QUE ESSE JUÍZO OFICIE A SUSIPE PARA ENCAMINHAR A ESSE JUÍZO TAL DOCUMENTO…

é que em várias oportunidades o empregado se utiliza do atestado médico em situação que não configura exatamente a inaptidão para o trabalho, mas uma provocação para com o empregador, seja por insatisfação na função que exerce, por intriga com o chefe ou mesmo para provocar a demissão. É importante frisar que o que faz abonar a falta não é somente a apresentação do atestado médico, mas a configuração da inaptidão para o trabalho. Atestado é um documento formal emitido (supostamente) por…

recebido atestado devidamente preenchido, carimbado e assinado pelo médico, afastando-o de suas atividades nos dias 08 e 09 de julho, conforme documento anexo. O atestado foi entregue a Reclamada no dia 10 de julho, quando do retorno do Reclamante ao trabalho. Nos dias que se seguiram o Reclamante exerceu suas funções normalmente. No entanto, no dia 14 de julho foi comunicado por seu superior que estava sendo demitido por justa causa, alegando a empresa que o autor falsificou o…

particular. Certidão ou atestado ideologicamente falso Art. 301 - Atestar ou certificar falsamente, em razão de função pública, fato ou circunstância que habilite alguém a obter cargo público, isenção de ônus ou de serviço de caráter público, ou qualquer outra vantagem: Pena - detenção, de dois meses a um ano. Falsidade material de atestado ou certidão § 1º - Falsificar, no todo ou em parte, atestado ou certidão, ou alterar o teor de certidão ou de atestado verdadeiro, para…