Aspectos éticos Para Uma Organização

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR...................................................................................................4 4 CONCLUSÃO...................................................

perseguir os seus próprios interesses (lucratividade) e cumprir as exigências de ordem legal, as organizações passam a responder aos anseios da sociedade que as criou e que consente suporte a sua sobrevivência. Essa postura empreendida pela organização, a qual propõe uma ênfase nos relacionamentos organizacionais, em detrimento da busca pelo lucro para proprietários e acionistas como único objetivo, é conhecida como responsabilidade social. A referida responsabilidade nas…

que não estejam abertos à participação ou coniventes com atos e ações reconhecidas pela sociedade como imorais ou ilícitas, o que só pode ser alcançado com a introjeção e conseqüente demonstração, através de suas ações, dos seus valores e deveres éticos pessoais e sociais. Lisboa et al. (1997), tratando da ética profi ssional, apresentam um conjunto de elementos que devem estar inseridos nas ações dos profi ssionais em contabilidade, materializados no código da profi ssão, que envolve…

FORMAÇÃO DO PERFIL ÉTICO Durante seu período de estágio em uma instituição, o estudante começa a se ver como um profissional. Ao perceber o perfil ético de um profissional faz parte dos critérios de seleção, o estagiário começa a aprofundar no significado dessa exigência. É o momento de refletir e dialogar com colegas e superiores dentro da empresa em que desenvolveu seu programa de estágio. O profissional ético é uma pessoa preparada técnica e moralmente…

hospitalar, apresentada ao Departamento de Prática em Saúde Pública da Universidade de São Paulo em 1999. Dentre os aspectos específicos da área de saúde que compõem a obra, o capítulo “A ética nas organizações”, o qual estamos publicando neste número, faz um importante resgate desse tema tão discutido atualmente pelas empresas e que deve servir de reflexão para qualquer tipo de organização. Resultado de um minucioso trabalho de pesquisa, a autora constrói uma dissertação fluente,…

marketing e vendas têm sido alvo de críticas, o que torna pertinente uma revisão da literatura acadêmica relativa ao tema e a análise das principais contribuições oriundas dos trabalhos publicados. Existem basicamente duas categorias de questionamentos éticos em relação ao marketing: a primeira, ligada às características do sistema capitalista, diz respeito ao presumível estímulo materialista despertado pelo marketing; a segunda, de caráter mais prático, enfoca atividades de marketing…

REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL 4 2.2 COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS 4 2.3 pENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER 4 3 cOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 4 Situação econômica da organização 6 5 A expansão da empresa e o papel da contabilidade 7 6 aspectos éticos desconsiderados nas estretégias 8 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 introdução Desenvolver o seu texto... 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR Comente sobre o código de ética do contador 2.1…

relacionamento, de modo que beneficie a organização e seu público. (AMA, 2005) A entrega de satisfação para o cliente em forma de benefício. (KOTLER e ARMSTRONG, 1999). Administração Mercadológica II O conceito contemporâneo de Marketing engloba a construção de um satisfatório relacionamento a longo prazo. O marketing se originou para atender as necessidades de mercado, além de "vender" idéias, programas sociais, aplicadas em sistemas políticos e em aspectos da vida. …

que tange os objetivos específicos estes são enumerados logo abaixo: a) Comparar os diversos conceitos de ética, moral, organizações e ética empresarial; b) Qual a melhor decisão a tomar quando se deparar com um dilema ético? São apresentados alguns exemplos de conflitos éticos; c) A importância da implantação de um código de ética; d) A difícil tarefa da comunicação empresarial e sua ligação com a ética; e) Será que já se formou a consciência ética no comando das organizações? Esta…

.5 3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .............................................................6 3.1 ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO COMPORTAMENTAL..........................................6 4. SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO......................................................6 5. A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE.......................6/7 6.ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS DOS RESPONSÁVEIS PELA EMPRESA.........................................7