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2001, que estabelece o arcabouço legal para fundamentar o curso de Enfermagem, e pela Resolução CNE/CES Nº 3, de 7 de novembro de 2001, que Institui Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Enfermagem OBJETIVOS DO CURSO O curso de graduação em Enfermagem em Urgência e Emergência visa garantir Formar enfermeiros, centrados nas ações do cuidar humanizado e com qualidade, visando o ser humano nos aspectos sociais, econômicos, espirituais, psicológicos e culturais, fundamentado nos princípios da bioética. Formar enfermeiros capazes de identificar novas situações e tomar decisões, atuar em Serviços de Emergência, Pronto Socorro e Serviço de Atendimento Pré-Hospitalar, promovendo a melhoria da assistência de enfermagem prestada ao paciente com risco iminente de vida. Fomentar a pesquisa e a extensão, por meio de projetos, com a participação discente do curso e de outros cursos da área da saúde, docentes e profissionais que atuam nas unidades de práticas, produzindo conhecimentos que favoreçam a comunidade, visando sua qualidade de vida. A organização didático-pedagógica dos módulos nos eixos temáticos que os congregam atende aos princípios da hierarquização, da contextualização e da interdisciplinaridade, constituindo módulos teóricos, módulos teórico-práticos e módulos práticos. Os conteúdos curriculares dos módulos estão articulados de modo a permitir o desenvolvimento da capacidade crítica do estudante na análise da realidade com a…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Algumas pessoas ainda pensam que negócios e seus administradores não podem ser altamente éticos e ao mesmo tempo lucrativos. Num mundo de crescente competição local e global por clientes, estar de acordo com as expectativas da sociedade pode ser benéfico para todas as partes a médio e longo prazos. Os consumidores se lembram das organizações ou empresas que não se aproveitam deles e daquelas que querem tirar vantagens. Ética é uma necessidade…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O CONTÍNUO ÉTICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA PROPOSTA DE ANÁLISE José Francisco Ramos Zanca (UFF/LATEC) jzanca@gmail.com Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (UFF/LATEC) quelhas@latec.uff.br Fernando Oliveira de Araujo (CEFET/RJ) faraujo@cefet-rj.br Helder Gomes Gosta (UFF/LATEC) hgc@latec.uff.br Resumo O presente artigo se propõe a analisar, com base no estado da arte da literatura, possíveis correlações teóricas entre os conceitos de…

Gestão de Segurança Privada ASPECTOS ÉTICOS E COMPORTAMENTAIS NA SEGURANÇA PRIVADA Ética na Segurança da Informação Antonio Carlos Ribeiro Gomes Antonio Márcio Teixeira Gean Carlo Esteves Liomar Souza Barbosa Meryane Geisa Bastos Belo Horizonte 2013 Antonio Carlos Ribeiro Gomes Antonio Marcio Teixeira Gean Carlo Esteves Liomar Souza Barbosa Meryane Geisa Bastos ASPECTOS ÉTICOS E COMPORTAMENTAIS NA SEGURANÇA PRIVADA: Ética na…

[pic][pic] PROJETO INTERDICIPLINAR COMERCIO: ASPECTOS ÉTICOS E COMPORTAMENTAIS Alexandre da Silva Pereira Ariana Lucia Miguel Joslei José Fortunato Lauro Nery Martins da Silva Marcos Lima Dutra Taliana Katima da Silva Belo Horizonte 2011 Alexandre da Silva Pereira Ariana Lucia Miguel Joslei José Fortunato Lauro Nery Martins da Silva Marcos Lima Dutra Taliana Katima da Silva COMERCIO: ASPECTOS…

Introdução…………………………………………………………3 1. A liderança e o clima ético da instituição militar…….4 1.1 .O conflito de valores e a ética profissional…………..4/5 1.2 .Influências organizacionais no comportamento moral.5 1.3 .Diagnóstico do clima ético de uma organização……..6 2. A responsabilidade ética do líder………………………7 3. Conclusão………………………………………………..8 4. Bibliografia……………………………………………...9 INTRODUÇÃO A vida em comunidade implica condições de relacionamento entre cidadãos, na sua…

RESUMO Hoje, uma empresa, visando o crescimento e o ganho de credibilidade, além da qualidade de seus produtos e/ou a prestação de seus serviços, é notória a presença de postura ética de seus colaboradores, como fator para o alcance do sucesso. Com este trabalho pretende-se transmitir informações de contéudo Ético Empresarial. Mediante fontes bibliográficas, aborda-se aspectos éticos e na esfera clínica-hospitalar, dando ênfase a aplicação de tais posturas do profissional da área de…

ÉTICA E FRAUDES CONTÁBEIS 1.1- COMPORTAMENTO ÉTICO Questões de valores e explicitamente da ética, juntamente com outros temas em observação, debate e crítica referem-se ou não são resumidos como ‘questões do convívio humano’. Em especial, Handel (2001), nas grandes cidades, parece que a vida torna-se cada vez mais difícil. Da forma como a sociedade está organizada, os valores dominantes resultaram em atitudes que identificamos e acabamos por viver, como: desconfiança, defesa de…

e integração interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas”. Para Jaques “a cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, compartilhada em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da firma”. Em outras palavras,…

ou dissuadir comportamentos não éticos. Tais salvaguardas que podem ser criados pela profissão contabilística por legislação, por regulamento ou por uma organização empregadora incluem, mas não se restringem a: - Sistemas de reclamações eficazes - Um dever explicitamente declarado de relatar as faltas de comportamento ético. A natureza das salvaguardas a serem aplicadas variará dependendo das circunstâncias. Artigo 100.13: os próximos grupos irão apresentar as partes B e C que…