Aspectos Burocracia Nas Organizacoes

Miracema Fichamento O que é Burocracia Acadêmica: Luciana Teotonio Lima Disciplina: Gestão e Planejamento em Serviço Social Professora: Gislene O que é burocracia “Para Motta o termo “Burocracia” tem sido utilizado em vários sentidos. Tem sido utilizado para designar uma administração racional e eficiente, para designar o seu contrario, para designar governos de altos funcionários, para designar organização. Na realidade burocracia é tudo isto, na medida em que burocracia é poder,…

Neoclássica preocupam-se em estabelecer normas de comportamento administrativo, apresenta-se também a administração como Técnica Socias, os aspectos administrativos comuns às organizações e as funções do administrador. A Administração por Objetivos (APO), surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido, assim como as fixações dos objetivos. A Abordagem Estruturalista da Administração é…

possuem papel central na transformação e no sucesso das organizações. Vivemos em uma sociedade organizacional capaz de influenciar o dia-a-dia das pessoas com suas crenças peculiares, rotinas e rituais que se identificam com a organização. Portanto, ao analisar a cultura de qualquer organização é necessário descobrir suas crenças, valores, mitos, tabus, histórias, gestos e artefatos que os levam ao objetivo global da organização. Muitos aspectos da cultura organizacional são…

Desenvolvimento A administração sempre esteve associada à idéia força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Pois as associações na verdade precisava de algo que as controlasse e a ajudasse a cresce porquê na verdade organizações são a essência das pessoas. E essa profissão que foi desenvolvida se tornou uma utilidade social. Assim o administrador tornou-se para a empresa o médico responsável pela saúde da mesma. Desse modo o estudo da Administração esteve concentrado

Sumário Capítulo 1 Fundamentos da Administração e Ênfase nas tarefas .............................................. . 1 Teoria Clássica da Administração ..................................................................... . 5 Teoria da Burocracia .......................................................................................... . 8 Teoria Comportamental .............................................................................. ...... 16 Teoria das Relações Humanas .....

Teoria Clássica......................................................................................................7 3. Teoria Neoclássica................................................................................................8 4. Teoria da Burocracia.............................................................................................9 5. Teoria Estruturalista...............................................................................................9…

social nas organizações é central na analise organizacional por diversas razões, entre as quais se destaca o fato de que as organizações são essencialmente instâncias de produção de bens e de conhecimentos, bem como de controle, a serviço de sistemas sociais maiores. Tal fato não tem passado despercebido á teoria organizacional quando o assunto é a literatura atual, onde o tema é mais estudado, tanto no que diz respeito aos mecanismos de controle que se efetivam no interior das…

em 1,25 pontos Tempo decorrido 20 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Para Etzioni, ha três tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência. Quais são esses “tipos de poder”? Resposta Selecionada: b. Coercivo, manipulativo, normativo. Respostas: a. Coercivo, alienatório, manipulativo.

........ 2.1.2 Teoria Clássica da Administração........................................................................ 2.2 ÊNFASE NA ESTRUTURA.................................................................................. 2.2.1 Teoria da Burocracia ............................................................................................ 2.2.2 Teoria Estruturalista.............................................................................................. 2.3 ÊNFASE NAS PESSOAS.....

Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos, tanto da organização quanto de seus membros.” Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: ➢ Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. ➢ Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades. ➢ Incluiu o…