As Relações Com As Grandes Empresas E Com O Estado

corresponde ao conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores. O seu surgimento se deu pela necessidade do trabalhador ser representado e ter direitos perante o patrão, uma vez que esse se encontra em uma situação privilegiada no que tange a poder socioeconômico. Dessa forma, o sustentáculo do Direito do Trabalho diz respeito ao amparo dos trabalhadores, que dele dependem. Em um primeiro momento, o estado foi crucial para a melhoria das condições de…

Revolução Industrial, tanto os Estados Unidos quanto a Europa passavam por consideráveis mudanças sociais, tecnológicas (transporte, comunicação), industriais (novas fontes de energia e aço) e aumento considerável da população. Esse novo cenário possibilitou o aumento da produção e incentivou as grandes empresas a ampliar seus negócios. A partir de então os bancos passaram a controlar grandes empresas norte-americanas e européias. Os financistas passaram a dominar as empresas e os…

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública Municipal ESTADO, GOVERNO E MERCADO Ricardo Corrêa Coelho 2012 2ª edição © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivos…

vida. Portanto o direito se resume em regular as relações humanas, a fim de que haja paz e prosperidade no meio social, impedindo a desordem ou o crime. Sem o Direito estaria a sociedade em constante processo de contestação, onde a lei do mais forte imperaria sempre, num verdadeiro caos. Podemos ainda nomeá-lo como: DIREITO OBJETIVO - que é um sistema de normas de conduta imposto por um conjunto de instituições para regular as relações sociais. DIREITO SUBJETIVO -…

O TRABALHO SEM EMPREGO E AS MUDANÇAS EMPREENDIDAS PELA GLOBALIZAÇÃO E O MODO DE PRODUÇÃO CAPITALI RESUMO Este artigo aborda o contexto atual da globalização e o modo de produção capitalista ante as novas relações de trabalho, sob o enfoque do livro “O Trabalho Sem Emprego” de Eduardo Pastore. Realizar-se-á uma síntese histórica do Direito do Trabalho no Brasil, a fim de orientar o tema à realidade do país. Serão realizadas discussões acerca da economia, dos processos globalizantes…

ÁREA TEMÁTICA: Decisão e incertezas na gestão da mudança “A problemática de um modelo paternalista na gestão de recursos Humanos em empresas africanas – o caso concreto de Moçambique” FEIJÓ, João Doutorando em Estudos Africanos ISCTE joaofeijo@hotmail.com Resumo Após reflectir sobre a sua eficácia ao nível da gestão de empresas informais pretende-se analisar até que ponto um modelo paternalista de gestão de recursos humanos pode ser aplicável a unidades do sector formal,…

ROCHA CAMPOS SANDRA ROBERTA DE OLIVEIRA MARTINS DOAÇÃO DE ÓRGÃOS: A ATIVIDADE DE RELAÇÕES PÚBLICAS EM FAVOR DA VIDA. O CASO MG TRANSPLANTES Belo Horizonte 2006 CARLOS EDUARDO MAGALHÃES ALVES GRAZIELE BERGAMINI HENRIQUE BORGES LAGARES IVANILDO ANTÔNIO DE SOUZA LEANDRO SOARES VIEIRA RICARDO LUIS OLIVEIRA ROCHA CAMPOS SANDRA ROBERTA DE OLIVEIRA MARTINS DOAÇÃO DE ÓRGÃOS: A ATIVIDADE DE RELAÇÕES PÚBLICAS EM FAVOR DA VIDA. O CASO MG TRANSPLANTES Monografia apresentada…

histórico foi marcado pela,(o) ... R: E 2) O renascimento foi caracterizado como o momento histórico em que floresceu um novo pensamento social marcado pelo laicismo e pelo aparecimento de novas instituições políticas e sociais, como as nações, os estados, as legislações e os exércitos. Neste contexto, as atividades econômicas ligadas ao comércio se desenvolveram favorecendo que classe social ? R: A 3) Foi no Renascimento que o homem europeu retornou a prática do pensamento…

ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PAULO EVANDRO PEREIRA DA COSTA Festival Rosário em Cena O ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS Rosário do Sul 2008 Paulo Evandro Pereira da Costa Festival Rosário em Cena O ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas.

A partir de 1870, a fusão de empresas em conseqüência das crises ou do livre jogo do mercado, no qual as mais fortes e hábeis absorviam as menores, acarretou uma concentração do capital em grau muito mais elevado do que anteriormente, causando importantes modificações no funcionamento do sistema capitalista. Surgiram as grandes corporações industriais e financeiras, denominadas cartéis[2], trustes[3] e holdings[4], consideradas associações monopolistas que caracterizam o chamado…