As Quatro Forças Que Vão Transformar O Mundo Dos Negócios

INTRODUÇÃO Hoje em dias as organizações sempre devem estar atentas às mudanças do mundo corporativo, sempre antenadas ao ambiente interno e externo. Para a organização ser bem sucedida e obter sucesso, ela precisa sempre estar em constante mudança, estar atenta às necessidades de seus clientes, a tecnologia, etc. E essa mudança constante é ótima para seu desenvolvimento, pois a mesma só tende a crescer. 1. INVENTANDO E REINVENTANDO AS ORGANIZAÇÕES …

Etapa 01. Introdução O Planejamento Estratégico é voltado às decisões positivas de enfrentar o mercado competitivo, assim como a visão sistêmica. É o modo de agir em uma organização em mudança. Instrumento para ajudar a pensar e transformar, mas pode se enxergada de diferentes modos. Serve para orientar uma irregularidade, ajuda a identificar onde estamos e para onde precisamos ir. Há três níveis de Planejamento, que são: Planejamento Estratégico: da direção a empresa ao seu…

Filho, Helio Nahmen Kestelman, Luiz Carlos Becker Junior e Maria Candida Sotelino Torres Série Gestão em Saúde – FGV Editora 1. Um olhar sobre o setor saúde no Brasil Competitividade crescente é o desafio imposto pela globalização às empresas do mundo inteiro, acarretando mudanças de caráter social, econômico, político e cultural. O setor saúde possui características específicas, uma vez que conta com dois fortes componentes: o político e o social, e tem como desafio equilibrar…

comece com um objetivo em mente, o primeiro sempre será o mais importante, pense em ganha-ganha, procure primeiro compreender e depois ser compreendido, crie sinergia, renove-se. Modelos mentais Determinam a forma não somente de como vemos o mundo, mas como agimos perante ele. Dentro desses modelos temos o Benchmarking que é a busca pelas melhores práticas que conduzem uma empresa à maximização do desempenho empresarial, ela nos mostra a maneira de pensar da organização quando…

observando o bom desempenho financeiro da subsidiaria, foi reduzindo as importações de tecnologias e de conhecimento, consolidando o inicio das competências de tecnologia, recursos humanos e de gestão. No ano de 1995, o Brasil abre-se de vez para o mundo globalizado e é iniciada uma forte reestruturação das competências na indústria brasileira. A primeira reestruturação aconteceu no foco (mais especifico) e na terceirização de algumas de suas atividades. Essas ações mais se…

Segundo o professor do MIT, no futuro as empresas ficarão (ou parecerão) menores, não existirão mais "carreiras", os empregos vão acabar e trabalharemos por prazer Poucas pessoas podem fazer previsões tão precisas sobre o futuro do trabalho quanto Thomas W. Malone, professor do Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management, uma das principais escolas de negócios do planeta. Malone foi um dos primeiros a prever que a descentralização do controle empresarial e a busca de…

crescimento. Ele também afirmava que a riqueza de uma nação não são os bens valiosos como ouro e prata mas sim o trabalho, o trabalho que dá origem a prosperidade. Em consequência desse pensamento, qualquer mudança que permita melhores resultados das forças produtivas torna a nação mais rica. A principal delas é a divisão social do trabalho, cada pessoa se especializando naquilo que sabe fazer melhor, seria a melhor maneira de aumentar a produtividade e a riqueza de uma nação. A idéia…

e a própria forma urbana é uma síntese das necessidades das indústrias quanto às demandas de reprodução coletiva da força de trabalho e das próprias demandas de produção – vantagens da mecanização, mudanças tecnológicas e economias de escala de produção (Harvey, 1975; Lefebvre, 1999; Monte-Mór, 2006). Como consequência desse processo, as cidades podem crescer em virtude das forças cumulativas de aglomeração7 que proporciona vantagens para as suas atividades econômicas em geral. Contudo,…

sobre Liderança e Estratégia Peter Drucker, Tom Peters, Ken Blanchard, Gary Hamel, Stephen Covey, Kenichi Ohmae, Peter Senge e Rosabeth Moss Kanter. A nata da gestão reunida no Seminário Mundial de Estratégia e Liderança. A liderança partilhada num mundo em mudança, em que as empresas devem ser revolucionárias, foi a tónica das intervenções. Ouvimos as suas lições e resumimos o essencial. A liderança no futuro será democrática, exercida de forma partilhada em todos os níveis da…

Empreendedorismo, termo popularizado pelo Joseph Schumpeter em 1945, e que vem ganhando destaque ao redor do mundo, nada mais é do que um conjunto de comportamentos e de hábitos que podem ser adquiridos, praticados e reforçados nos indivíduos, características essas como criar ou identificar oportunidades de negócio e conseguir encontrar motivação mesmo em situações completamente inoportunas. Dentro deste mundo do empreendedorismo existem vários termos e conceitos que definem os…