Baragnauze

sobre as quatro armadilhas da mente humana que bloqueiam a inteligência, asfixiam a emoção e abortam a execução dos projetos de vida. Ainda aborda os hábitos dos bons profissionais e os compara com hábitos dos profissionais excelentes que sabem decifrar os códigos da inteligência. Espero que você decifre e aplique os códigos da inteligência em sua vida. m primeiro lugar, quero agradecer à todos que leem meus artigos, inseridos neste site. Isso me motiva a cada dia. Em segundo lugar, trarei à vocês uma sequência de artigos referente ao livro: "O Código da Inteligência", porém resumidamente. O Código da Inteligência é um livro que descreve de maneira instigante, inteligente e, o mais importante, simplifica o complexo processo de formação de pensadores. Quais cógidos foram decifrados por determinadas pessoas que as fizeram sair do rol das comuns e as levaram a expandir o mundo das idéias em matemática, física, filosofia e relações sociais? Quais códigos foram decifrados por profissionais que o ajudaram a se destacar no teatro profissional? Decifrar esses códigos é fundamental para conquistarmos saúde psíquica, relações saudáveis, criatividade, eficiência profissional e prazer de viver. Neste livro, o autor indaga: "Onde se educa a capacidade do eu como gestor psíquico? Em que instituição se aprende o Código da Resiliência? E o Código do Altruísmo e da Intuição Criativa? Augusto Cury, autor do livro, também discorre sobre as quatro armadilhas da mente…

O Código da Inteligência - Augusto Cury Este livro apresenta uma inovadora teoria do funcionamento da mente - a Inteligência Multifocal ou Psicologia Multifocal. O autor sugere um processo de mudança pessoal baseado na capacidade de pensar, com vista a uma personalidade mais autónoma e inteligente. De acordo com o professor e psicólogo Augusto Cury, todos nós temos um grande potencial param nos tornarmos líderes, não só como profissionais, mas também como seres humanos. O…

SUMÁRIO 1 REFERÂNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................03 2 BIOGRAFIA DO AUTOR.............................................................................04 3 RESENHA 05 4 ANÁLISE CRÍTICA 07 1 REFÊRENCIA BIBLIOGRÁFICA LIVRO CURY, Augusto. O código da inteligência. A formação de mentes brilhantes e a busca pela excelência emocional e profissional. Rio de janeiro: Thomas Nelson / Ediouro, 2008.192p. …

...::: AS QUATRO ARMADILHAS DA MENTE HUMANA :::... Vamos à primeira armadilha da mente humana. Serei bastante direto e resumido. Focarei o assunto no que realmente interessa à vocês! Primeira armadilha: O CONFORMISMO “O conformista vê a tempestade e se amedronta, o ativista vê, no mesmo ambiente, a chuva e enxerga a oportunidade de cultivar.” Infelizmente as nossas personalidades estão cheias de idéias conformistas. Em uns mais, em outros menos. Mas isso é uma coisa que se…

1 - As Organizações como Sistemas de Tomada de Decisões: Os modelos de Tomada de Decisão Procedimentos e regras influenciam como a organização trata suas escolhas e incertezas. As experiências das organizações definem estes procedimentos e regras e influenciam na tomada de decisões. Decisões são inevitavelmente requeridas para que uma organização opere, adapte-se, progrida, aproveite oportunidades e supere crises. Devido a complexidade que envolve as decisões dentro das organizações,…

durante toda uma vida na mente de cada ser. Através de oito códigos ele ensina como crescer e expandir o consciente intelectual de cada um, mostrando também que existem algumas armadilhas que impedem e impossibilitam bloqueando a sua inteligência e emoções. Dos oitos Códigos abordados no livro segue: “O Eu como gestor do intelecto”, “da Autocrítica”, “da Psicoadaptação ou da resiliência”, “do altruísmo”, “do debate de idéias”, “ do carisma”, “ da intuição criativa”, e do “eu como gestor…

são visões e compreensões compartilhadas é agilizar a velocidade da empresa , implantar uma rotina de trabalho que devem ser flexíveis para suportar a mudança , sendo um dos maiores atrativos da empresa é o conhecimento pois é ele que d eficiência a empresa. 3. Quais são as três características do conhecimento, segundo Sveiby? Explique-as. R: as características do conhecimento é o comprometimento das pessoas e setores de uma empresa justificando a crença pessoal em relação a verdade…

Resenha de Livro Posicionamento: Batalha por sua mente Introdução No livro Posicionamento: Batalha por sua mente , Jack Trout e Al Ries defendem que "Hoje, a comunicação em si é o problema." Mas apresentam exemplos e soluções para que o sua empresa consiga vencer os obstáculos que o excesso de produtos e propaganda que se faz real no nosso mundo atual. Posicionamento é a "nova" abordagem de comunicação, onde o objetivo é posicionar o produto na mente do cliente. …

nós temos um grande potencial para nos tornarmos líderes, não só como profissionais, mas também como seres humanos. O grande problema é que infelizmente acabamos sendo traídos por nossa mente e somos atropelados pelo caminhão das crises psicológicas sem nem conseguir anotar o número da placa. Como conseqüência, sabotamos essa nossa potencialidade e somos aprisionados por algumas armadilhas, que são explicadas em detalhes durante a leitura. Porém, nem tudo está perdido… Se…

ninguém consegue perceber como eu me sinto inseguro perante o grupo. As pessoas têm uma visão equivocada da minha pessoa. ? ? ? Podemos perceber que nem sempre as pessoas nos conhecem da mesma maneira que nós nos conhecemos ou vice-versa ? ? ? ? A janela de johari criada por Joseph Luft e Harry Ingham em 1961. Metodologia que nos permite conhecer a maneira de reagirmos perante o grupo, o modo como nos relacionamos com as pessoas. Os 4…