As Pessoas Na Organização Qualidade De Vida No Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O mundo do trabalho vem passando por profundas transformações. Temáticas como globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm sido destacadas nas análises daqueles que atuam nas organizações ou as estudam. Nesta fase da dita terceira Revolução Industrial, as pessoas que atuam nas organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PORTO ALEGRE 2011 NEIMAR DA COSTA MELLO JUNIOR Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Administração Senac-RS como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Me. Sueli Maria Cabral Porto Alegre 2011 NEIMAR DA COSTA MELLO JUNIOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO …

1. INTRODUÇÃO Cada vez mais as organizações estão tomando a consciência de que seus diferenciais estão nas pessoas. A Copa do Mundo recentemente mostrou que o futebol, assim como as empresas, depende de seus talentos individuais para obter resultados positivos. Mas no mundo da bola, salários milionários e reconhecimento bastam para reter e motivar estes talentos. Já no mundo empresarial, só isso não basta. O grande desafio hoje é encontrar estratégias para garantir a satisfação e…

de 50, mais especificamente na Inglaterra, por meio do trabalho de Eric Trist e seus colaboradores, que realizaram estudos para tentar compreender a relação existente entre indivíduo, trabalho e organização. Eles observaram que um dos aspectos fundamentais é a realização do indivíduo no trabalho. Na década de 60 o movimento da QVT tomou impulso a partir da conscientização da importância de se buscarem melhores formas de organizar o trabalho a fim de diminuir os efeitos negativos do…

aumento na qualidade de vida no trabalho(QVT), objetivando uma melhoria no bem-estar, dessa forma aumentado sua produtividade.(p.1) 2. A qualidade de vida no trabalho 2.1-O trabalho para o Homem: O trabalho surgiu para suprir as necessidade do homem, com o passa dos anos o trabalho foi ocupando cada vez mais o tempo do homem, principalmente após a Primeira Revolução Industrial, onde tornou-se o ponto central de sua vida, diminuindo a presença da família e dos amigos em sua vida. O…

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS CONTABILIDADE E ESTATISTICA APLICADA BARRETOS-SP 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ESTUDO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS CONTABILIDADE E ESTATISTICA APLICADA NOME: KÁTIA CRISTINA BARBOSA BORGES RA: 1218235 POLO: BARRETOS - SP NOME: JHEYNNA REGG FOLHAS BARROS

1- INTRODUÇÃO Pode compreender que as pessoas gostam de trabalhar por ter objetivos na vida, se relacionar com outras pessoas, descobrir e se empenhar nas suas habilidades e capacidades, sem sentir úteis e necessários por alguma razão ou capacidade intelectual diferenciada, prestar serviço à sociedade, fazer algo produtivo, sentir-se satisfeitos sobre suas funções e sentir-se destacados, ter uma rotina e um propósito de vida. Por sua vez esses trabalhadores buscam nas empresas a possibilidade

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ UNOCHAPECÓ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO FORMAÇÃO PARA O MAGISTÉRIO SUPERIOR LEONEL LUIZ BASSO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CHAPECÓ – SC 2010 LEONEL LUIZ BASSO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Monografia apresentada à Área de Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade Comunitária da Região de Chapecó – UNOCHAPECÓ, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Formação para o

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;