As Pessoas Como Parceiras Da Organização

curricular - Projeto Experimental em Relações Públicas - do Curso de Relações Públicas – ênfase em Produção Cultural da Universidade Federal do Pampa – (UNIPAMPA) campus São Borja. Trata-se de um manual de formatura com diretrizes básicas para organização do evento de encerramento dos cursos para o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC) em São Borja/RS. O PRONATEC foi criado pelo Governo Federal em 2011 com o intuito de ampliar os cursos de educação…

A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por recursos humanos advindas da automação dos negócios e mudanças no mercado global, gestão de pessoas deve: Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretaa. Ser vista como a gestão de uma relação com pessoas com as quais não se mantém mera relação contratual, e sim, uma parceria, um processo contínuo de compartilhamento de…

I Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Capítulo 1 Gestão de Pessoas  Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. Gestão de Pessoas  Em vez de investirem diretamente nos produtos e serviços, as organizações estão investindo nas pessoas que entendem deles e que sabem como criá-los, desenvolvê-los, produzi-los e melhorá-los. LOJAS…

temas (sensação versus intuição)? Resposta Selecionada: b. Os indivíduos voltados para a sensação preferem focar nos detalhes, ao passo que os intuitivos se concentram em temas mais amplos. Respostas: a. As pessoas voltadas para a sensação preferem experenciar os fatos, enquanto as pessoas voltadas para a intuição preferem a previsão dos fatos. b. Os indivíduos voltados para a sensação preferem focar nos detalhes, ao passo que os intuitivos se concentram em temas mais amplos. …

muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Selecionada: Corretaa. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas participam e integram o…

de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Selecionada: e. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras. A empresa deve investir nas…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por recursos humanos advindas da automação dos negócios e mudanças no mercado global, gestão de pessoas deve: Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: b. Ser vista como a gestão de uma relação com pessoas com as quais não se mantém mera relação contratual, e sim, uma parceria, um processo…

UNIP O Contexto da Gestão de Pessoas O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações. E estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso. De um lado, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas, que dele dependem para sua subsistência e sucesso pessoal (CHIAVENATO, 2004). Separar o trabalho da existência das pessoas é muito difícil,…

• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Cada organização tem uma cultura, ela forma o significado das coisas, orienta e mobiliza, é aquela energia social que move a empresa para o sucesso ou a destruição. Além das funções citadas, qual sentença evidencia a função da cultura organizacional? Resposta Resposta Selecionada: d. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais. Resposta Correta: d. Facilita o comprometimento com algo maior que os…

Projetos Dados do projeto Instituição que será beneficiada: ONG’s, Igreja, Empresa, etc. Quantas pessoas vocês estimam que serão beneficiadas pela ação? 2000 pessoas Quantas pessoas vocês precisam para realizar o projeto? Colaboradores: 10 Familiares, amigos, empresas parceiras, etc: 3 Objetivo Geral: O que se pretende alcançar? - Reunir a população local e parceiros do Programa de Controle da Dengue em torno da promoção da Saúde e Controle da Dengue, através da mobilização social.