As Organizações Vistas Como Culturas

METÁFORAS ORGANIZACIONAIS: MÁQUINA ORIGENS DAS BUROCRACIAS MECÂNICAS ÀS ORGANIZAÇÕES EM REDE: UMA VISÃO PANORÂMICA Administração Científica: Taylor e Ford Perspectiva Clássica: Fayol, Mooney e Urwick Perspectiva Neoclássica: Koontz, O’Donnell, Drucker Professor José Albino (31) 9957 3480 e (31) 33762468 atendimentograduacao@uol.com.br Administração em Publicidade e Propaganda – FCA / PUC Minas METÁFORAS ORGANIZACIONAIS: MÁQUINA Perspectiva Burocrática: Weber e Merton…

dados. Nas organizações, o conhecimento encontra-se não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos de negócios, nas práticas dos grupos e nas experiências acumuladas das pessoas. O interesse das organizações se deve, entre outros fatores, pelo conhecimento esta associada à ação. O conhecimento da empresa, da competição, dos processos, do ramo de negocio esta associado a decisões estratégicas e operacionais. A gestão do conhecimento, vista…

específicas da área, bem como avaliar sua utilização para a boa harmonia dentro das organizações. Os referenciais teóricos aqui elencados, têm o suporte de pesquisadores consagrados na área, mas, a cima de tudo, tentam fazer refletir no que diz respeito as estratégias necessárias que resultem em planejamentos consistentes para o público a quem se destinam. Palavras-chave: Comunicação, organização, comunicação organizacional, cultura empresarial. Abstract: business communication has…

OrganizacionalApresentar o processo de transformação pelo qual passam as organizações atuais, determinadas pelo entorno externo e pelos processos de inovação direta. Analisar as tendências futuras a serem enfrentadas pelas organizações e aquelas variáveis sobre as quais os dirigente devem atuar. Entender a relação entre estrutura e estratégia e como intervir a partir dos RH. Evolução, avaliação organizacional e cenário das organizações Conhecer os diferentes enfoques da teoria, as…

RESUMO: No texto apresentado para discussão foram colocados os PONTOS e CONTRAPONTOS sobre o tema AS ORGANIZAÇÕES DEVEM MESMO INCENTIVAR A DIVERSIDADE? Em síntese, os pontos favoráveis são aqueles que apresentam uma força de trabalho bastante diversificada, segundo o qual equipes diversificadas conseguem criar soluções mais criativas e inovadora e desenvolvem melhores alternativas para a solução de problemas, obtendo resultados positivos decorrentes da variedade de opiniões existentes,…

mais-valia para as organizações. Tal como Jordan refere «We [como antropologistas] bring a special way of looking and of thinking and consequently we come to conclusions not reached by others». (Jordan, 2010) Os antropologistas são especialistas no olhar. Interessam-se pelo comportamento de grupo, pelos costumes, pelas crenças, comparam culturas e sobretudo tentam entender o comportamento do outro para lá do que é o seu ponto de vista pessoal. E tudo isto é crucial para as organizações.…

... 43 APÊNDICE C – QUESTIONÁRIO APLICADO ............................................................... 47 7 1 INTRODUÇÃO Ter colaboradores intraempreendedores no atual cenário mercadológico competitivo é um desafio cada vez maior para as organizações, uma vez que as constantes e intensas mudanças sociais e mercadológicas exigem das mesmas a capacidade de se adaptarem a tais exigências. Porém, para que isso ocorra, é necessário não só o interesse do colaborador, mas também as…

Aula 01 - 19/03: 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. Aula 02 – 26/03: 1. Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 2.3 Cultura organizacional. Aula 03 – 02/04: 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão pública. Aula 04 – 09/04: 6 Legislação administrativa. 6.1 Administração direta,…

assumindo em face do novo cenário globalizado. O elo comum entre os autores é a preocupação | |em definir e caracterizar comunicação organizacional e seu campo de abrangência, evidenciando a necessidade de atribuir-lhe| |um lugar de destaque nas organizações. | |A comunicação organizacional abrange todas as formas de comunicação utilizadas pela organização para relacionar-se e | |interagir com…

Cultura organizacional Para entendermos um povo é preciso entender a sua cultura e, isso acontece também com as organizações. O estudo da cultura organizacional nos permite entender o conjunto de valores, normas e crenças que regem o comportamento das pessoas. Por intermédio da cultura de uma organização os colaboradores entendem quais são os comportamentos ou atitudes consideradas aceitas e quais são inaceitáveis. Algumas definições de cultura Em 1887 para Edwar Tylor cultura…